APP下载

红色拼图,宁波很“拼”!
——宁波基层党建“整乡推进、整县提升”侧记

2017-07-05

浙江共产党员 2017年1期
关键词:区域化基层

◎本刊记者 李 津

红色拼图,宁波很“拼”!
——宁波基层党建“整乡推进、整县提升”侧记

◎本刊记者 李 津

2016年7月1日,宁波市奉化区滕头村党委书记傅企平荣获“全国优秀党务工作者”称号,他到北京光荣地领了奖。当他乘坐飞机回宁波时,隔壁几个村的村支书自发到机场来迎接他回家。这种亲如一家的场景,令人感动。

滕头村名声在外,隔壁的几个村相对来说经济基础差一些。前几年,村与村之间交流少,关系不咸不淡,偶尔还会有点摩擦。

2016年5月11日,萧王庙街道“滕头区域”党建联合体宣告成立。滕头村加强对隔壁村的帮扶,隔壁几个村主动向滕头村对标看齐,很快就打成一片。

这只是宁波全市加强“整乡推进、整县提升”工作的一个缩影。2016年,宁波组织部门在针对当前农村抱团合作内生力不足、跨村治理运转机制不畅、发展资源融合能力不强等问题,拉开了宁波基层党建“整乡推进、整县提升”3年行动计划的大幕。围绕“全面进步、全面过硬”的要求,当地串点成线、连线成片、聚片成面,逐步形成推动“整乡推进、整县提升”的“拼图效应”。

探索早从区域化管理到区域化党建

早在上个世纪末,宁波市北仑区率先开展区域化党建的探索之路。

经济社会的快速发展给北仑的基层社会结构带来了深刻的变化,基层社会出现了管理盲区,党建工作出现了很多“空白点”。举个最简单的例子,北仑区大港街道企业很多,外来打工人员大量涌入,给当地人带来了收入。然而,他们一些不文明的行为又被村民诟病,一有矛盾很容易引发冲突。……

登录APP查看全文

猜你喜欢

区域化基层
装备延寿整修区域化联合保障模式研究
基层为何总是栽同样的跟头?
强化区域化管理 聚焦信息化建设
城燃企业区域化管理模式下技术创新体系搭建
一句“按规定办”,基层很为难
阿尔金山西部区域化探数据处理方法对比研究
基层在线
“基层减负年”
基层治理如何避免“空转”
区域化消毒供应中心的成效分析