侯玉芳

【摘要】现阶段医院政工干部工作能力存在诸多问题，严重影响了医院工作的正常开展，因此有必要加强其能力的培养。本文对现阶段医院政工干部工作中存在的诸多问题进行深入分析，在此基础上，对能力提升的主要措施进行深入探究，以期为新形势下医院政工干部工作能力的提高提供建议。

【关键词】医院政工干部；组织指导能力；问题；措施

随着时代的发展，人们对医院工作的重视度逐年上升，其原因在于医院的治疗效果对其身体健康具有重要的作用。如此一来，医院就需要随着科技的发展，不断引入先进技术设备，同时加强医院体制创新，以此满足人们日益增长的需求。但同时，医院政工干部工作能力的培养也很重要，原因在于政工干部对于医院的管理具有决定性影响。如此一来，医院需要实现可持续发展，就应该对时代发展的需要加以分析，结合医院的实际发展情况，对现阶段政工干部工作中存在的诸多问题加以分析，在此基础上，加强有效的方法措施的探究，纠正医院管理中存在的诸多问题，促使医院的管理水平得到提升。如此一来，医院的可持续发展就能够得到有效的保障。鉴于此，本文对新形势下医院政工干部组织指导能力的培养进行深入探究，意义重大。

一、医院政工干部工作中存在诸多问题

进入21世纪以来，我国社会经济得到迅速发展，人们对医院工作的重视度逐渐增加，导致传统的政工工作不能满足现代医院工作需求，从而出现了一系列问题，具体内容如下：