■ 安国市实验中学 尹 虎

用真心赢得人心，用感情换来热情努力构建和谐幸福的生态校园

■ 安国市实验中学 尹 虎

幸福，是每个人都向往的最美境界。只有拥有幸福感的人，才能把幸福给予身边的人。只有拥有幸福感的教师，才能把幸福的感觉带给学生。安国市实验中学几年来，努力寻找适合自己的教师管理之路，逐步形成了：“为教师的终身发展服务，努力构建教师专业发展的、和谐、幸福的生态校园”教师管理理念。“尊重、信任、服务、激励、发展”成为落实“以师为本”管理理念的十字要诀。

一、尊重

管理的核心是人。兴学先尊师。尊重和理解人，是实施学校有效管理的先决条件。

作为校长，必须要在日常管理中多一些情感投入，多一些理解尊重，少一些行使权力的威严。在实验中学，领导大门口的“恭候迎接”，办公室的“站迎远送”；成功时的由衷赞美，受挫时的真诚鼓励，困难时的真心相助；一个暖意的眼神，一个会心的微笑，都是一份份来自心灵的尊重与关爱，让老师们都意识到：他们是学校“最重要的人”，每个人都不可或缺。“千金不能得死士，一言可以酬知己。”对教师真正的尊重和关爱，可以给他们巨大的精神鼓励。

二、信任

教师是学校真正的主人，只有信任教师，才能真正地依靠教师。

教育就是服务，“领导就是服务者”。作为校长，必须带领领导团队强化服务意识，把服务管理理念渗透到工作的各个环节，最大限度地提升教师幸福指数，充分调动教师工作的积极性。……