刘胜强

中国古典诗词中，描写人才的句子很多，内容涉及人才的鉴别、选拔、任用和管理等各个环节，其中不乏名言佳句，品读起来，意味隽永，回味无穷。就组织工作的借鉴意义而言，归纳起来，有三点粗浅体会。

体悟古人求贤若渴之心。中国自古以来就有尊崇人才、广纳贤才的传统。在最早的诗歌总集《诗经》中已有周文王善于求贤的记载：“济济多士，文王以宁。”战国时期，燕昭王筑台招贤的佳话屡屡入诗：“隗君亦何幸，遂起黄金台”“燕昭延郭隗，遂筑黄金台”。汉高祖刘邦《大风歌》中“安得猛士兮守四方”、曹操《短歌行》中“周公吐哺，天下归心”等诗句充分表达了古代政治家唯才是举、求贤若渴、网罗人才、建功立业的迫切心态。柳宗元《行路难》中“君不见南山栋梁益稀少，爱材养育谁复论”，以树木为喻，对人才的缺乏培养表示忧虑。清代龚自珍在《己亥杂诗》一文发出“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的呐喊，深刻地表现了作者对当时死气沉沉社会局面的不满，热情地呼唤社会变革和重用人才。可见，重视人才的思想贯穿我国古代历史发展的各个阶段，并随着社会的进步不断丰富和完善，赋予后人取之不尽、用之不竭的精神财富。

效法古人选贤任能之道。古诗词中有关选人用人的论述，内容丰富、富有哲理，对当下组织工作具有启迪意义。在选人上不拘一格，广揽英才。譬如左思《咏史》：“何世无奇才，遗之在草泽”，表达了从民间发掘人才、从基层网罗人才的愿景；……