陈洋

即将公布的调查直指Uber充满敌意和报复的公司氛围，以及普遍存在的性别歧视、性骚扰等问题

综合多家媒体消息，6月12日，一场持续七小时之久的Uber 董事会特别会议在洛杉矶结束。前美国司法部长小埃里克·霍尔德 （Eric Holder Jr.）作为Uber 董事会聘请的特别调查官，在会议上公布了持续数月的对Uber道德丑闻和公司文化问题的调查报告。

董事会一致投票同意执行霍尔德在报告中的建议，其中就包括公司创始人、CEO卡兰尼克（Travis Kalanick）及高级副总裁迈克尔（Emil Michael）的去留议题。据美国科技媒体Recode报道，董事会正在向迈克尔施压，要求他主动辞职，而英国《金融时报》则援引知情人士消息称，董事会可能会让CEO卡兰尼克休假三个月。

事实上，这次调查源自前Uber工程师Susan Fowler关于Uber公司存在的性别歧视和性骚扰的指控，她在博客中写道，虽然自己曾向人力资源部以及公司CTO申诉自己被性骚扰的遭遇，但是并无下文，这篇曝光带来了巨大的舆论震荡。据悉，霍尔德主导的这份即将公布的调查直指Uber充满敌意和报复的公司氛围，以及普遍存在的性别歧视、性骚扰等问题，而迈克尔似乎成为了调查指向的关键人物之一。

作为调查的一部分，霍尔德就公司最近涉及到迈克尔的一系列事件访问了公司内外的相关人士，而所涉事件包括2014 年，ber 高管到韩国出差，卡兰尼克和迈克尔带队前往一家带有色情性质的歌厅娱乐，并接受女性陪酒人员的服务，这件事情在一年后被同行的女性员工向公司人力资源部门举报。……