文/刘澜 领导力专家，北京大学汇丰商学院副教授

有趣的领导力理论（续）

文/刘澜 领导力专家，北京大学汇丰商学院副教授

有趣的领导力理论一共有十二个类别。之前谈到的七种，针对的是单现象的分析。其余的五种，涉及多现象的关系。

第八类：相关

这个类别包含两种情形：看似不相关的现象其实是相关的；反之，看似相关的现象其实是独立的。前者如社会学家霍林西德（August Hollingshead）宣称：精神疾病与社会阶层在当时被认为是无关的，其实是相关的。后者如涂尔干在其关于自杀的著名研究中发现：自杀在当时被认为与精神病理学状态、种族、遗传及气候等因素相关，其实是无关的。

流行的看法认为能否成为领导者跟许多人格特质是相关的，比如智力、进取心、外向等等。许多学者也这样认为，这就是领导力中的特质学派。现在学术界普遍的共识是：能否成为领导者以及能否有效发挥领导力，跟人格特质无关。学术大师詹姆斯·马奇开玩笑说，能否成为领导者取决于你的三个决策，而跟其他因素无关。这三个决策是：第一，谁当你的父母；第二，你出生在何时何地；第三，你的性别是什么。

第九类：共存

这个类别包含两种情形：看似可以共存的现象，其实是不能共存的；反之，看似不能共存的现象，其实是可以共存的。前者如文化理论家鲁日蒙（Denis de Rougemont）在《西方世界的爱情》一书中宣称，爱情与婚姻其实是不能相容的。后者如弗洛伊德的断言：爱与恨其实是可以相容的。……