赵青

2016年6月1日，特大暴雨突袭武隆。

武隆区羊角场镇的危岩滑坡，存在随时局部坍塌的可能。

“只能快，不能慢！”武隆区政府决定，用六天时间完成1834户7569人的避险搬迁。

一场与时间的赛跑，考验着党员干部。

选拔

“往哪里搬，新收的稻谷怎么办？”

“十几年都没垮，哪有那么危险！”

…………

需要数月的搬迁缩短至数日，百姓心里没底，不少人打起了退堂鼓。

2016年6月3日，武隆区政府抽调近500名干部，成立了15个集团，采取“一帮一、一帮几”的方式，对险区群众开展“包人员撤离、包财产处置、包房屋腾空、包食宿落实，包后续服务”的“五包”工作。

羊角场镇机关领导包15户，村居负责人包10户……党员干部的参与，给百姓吃了颗定心丸，干群一心，生死撤离如火如荼地展开——

6月4日，搬迁1500人；

6月5日，搬迁2000人；

…………

2016年6月8日，随着服装店老板郑旭蒙搬出羊角场镇，险区7569人全部安全撤离。

“一户不留，顺利撤离，与党员干部在急难面前敢担当密不可分。”武隆区政府相关负责人说。

2016年，重庆“七一”表彰大会前，武隆区在避险搬迁工作中表现优异的6名干部得到组织提拔，22名干部受到表彰。

近年来，重庆市委通过制订选人用人的“五看”标准，出台干部考察任用“六个必须”“六个体检”，将选人用人纳入全面从严治党、履职尽责的范围，建立起“在工作中看干部，用干部来推工作”的良好导向，激励党员干部干实事、创事业、敢担当。

立制

2013年初，重庆市江北区市政园林管理局。

会议室里，工作人员正在集体审查局里大额资金的使用情况。

像这样的会议，以前是没有的。