◎王文怡

乡亲乡爱

◎王文怡

小朱开车跟着接新娘的队伍，后头还有五六辆轿车。流水的婚宴办在新郎厂里的招待所，几十桌铺开，在崇明岛上这样的场子足够气派。小朱接到了人，和厂里的工会主席一起送上塞得鼓囊的红包。

乡里乡亲问起来知道了，存在感低调的小朱不是驾驶员，不是新郎同事，他是朱海平，上海永太汽车零部件厂的常务副总。对于新郎在这家厂工作，大家是羡慕的，那儿不仅工资体面，人情更暖。

厂车可以共享的

招待所借用免费，几部车由厂里派出助阵的，不用任何资费，小朱为了表明心意任劳任怨地驾车帮忙。

这也不是第一次，永太的厂里人办婚礼总能节约不小的一笔费用。

说起来，大家提前说一声，厂车可以到处使唤。小朱老板拍板过的。有一天，厂里员工的孩子考到市区里的大学，但他家没有车子可以直接送达，这时候，驾驶员开着厂车挺身而出。又有一次，家里娃骨折了，晚上想送到上海六院看病，无奈自家车用的是沪C牌照，进不了市中心。英雄救人的好事再度发生。小朱知道后，立马派出车到崇明南门的医院接娃娃去。

“大家互相帮忙，驾驶员不会抱怨的。”工会主席赵凯旋说到。厂里车尽管用，老板拍板应允过。在上下班这点事上，厂车被无私地奉献出来。“以前接送到家，但现在厂里员工多到四五百人，他们住在岛上的东西南北。”老套路显然不实用。后来，厂里决定，住得近的乡亲一起拼车来回，座驾当然由厂车担当。对于特别不顺路的员工，那不好意思，只能给车贴解决了。

高薪吧高兴啊

把一年目标产值定在3亿多的永太厂，是崇明区新河镇上规模最大的企业。别人家对它怀着几分咬牙切齿的爱恨情仇——福利好工资实在，老板友善，有比较就有伤害。“别的企业说，他们跟不上。”赵凯旋笑着露了两排牙。

如果要在岛上评一评大方不抠门的最佳雇主，小朱和他身为大老板的朱爸爸应当能排到一二三的位置。当师傅的教徒弟时，每个月拿到150元的津贴。“他们工作计件，带新手花时间，进度难免被拖累。”所以，好好老板贴心地把可能损失的补上。厂里人切菜手挨上一小刀受了硬伤，可以申请理赔。小朱帮每一位都买了398元的意外险，最高赔偿2万元。

像苦媳妇熬成婆一样，当年工厂小鲜肉在经过20年或25年过后变成咸肉一块的时候，对于你的特别贡献有奖。“老朱老板前几年因为在厂里工作年满双十，领了红包。”赵凯旋说，那些奖是阳光普照人人都能有的，只要满足条件，比如到本命年得礼金，过生日可以领钱。大家小日子过得欢实。每当厂里人生病即便只是小感冒，小组长上报后工会一定拿出慰问金，身为工会主席的老赵对这福利最清楚不过。

还有，大城镇保险个人要交的那份子，由老板出钱。老赵算算账，永太厂的一线工人一个月可以实打实地领到四千多元。“高薪吧，高兴啊。”凯旋主席又笑开花，隔壁的纺织厂造纸厂关门，好些乡亲投奔到永太厂。对他们，朱老板打开欢迎的怀抱。“往大里说，这是在解决乡村富余劳动力。”

“厂如在海中乘风破浪的船，虽然外观坚不可破，但只要人心有缺口，它会沉没。”你好我好大家好的道理，厂里人都懂，所以他们不铺张不浪费，好比老板在出差报销这块定得宽，但大家自觉得把花费控制到最合理，擦着天花板的情形是没有的。

外出补贴，说的是厂里人在外面培训或开会一天，那么将有半天加班费，同行负责接送的驾驶员都包括在内。老板深知学习新的干货重要，所以有效鼓励非常值得。

温情保质长久

工会主席赵凯旋代表永太厂，在儿童节到镇上幼儿园去，向他们递上2000元款。数字不大不小，但如果这情意保质10多年的话，那么足够深沉。“一些小厂以前和我们一起捐，现在只剩我们了。”

永丰村敬老院里也有同样长久的剧情。重阳节，银发老人拿好礼物，含着腆腆的笑。之前，赵凯旋他们买了快400份的节日物品，比如饼干麦片红枣长寿面崇明糕之类，就等着过节那天亲手交到阿婆阿伯的手里。“送的都可以现吃，不用麻烦。”十几年前是这样，多年后场景依旧。“不过，我们的赠送名单里，去年加上了隔壁群英村的敬老院。”

小朱的爸爸老朱老板之前领养过村里孤苦的孩儿，从她读初中到大学毕业。“学费衣食一切花销老板支持。”像冬日给棉袄，夏天送蒲扇一样，照顾得妥帖周到——床被衣服过年的鱼肉，老朱老板都给小囡送去。

赵凯旋有些理解，捐钱送礼不求感恩回报，只是想表达心意传出温情。