◎庆元县委常委、组织部长 刘新民

以红色力量保障绿色发展

◎庆元县委常委、组织部长 刘新民

刘新民，男，1970年1月生，1993年9月加入中国共产党，1990年8月参加工作，中央党校大学学历。现任庆元县委常委、组织部长。曾任龙泉市委市政府督查办公室主任、上垟镇党委书记、人大主席，龙泉市委组织部副部长、两新工委书记（兼），市农办主任、党组书记等职。

抓党建就是抓发展，抓发展必须强党建。要坚定践行“两山”“两鸟”理论，勇立绿色发展潮头，必须以党建为引领，把红色优势转化为推动绿色经济发展的强大力量。组织部门抓党建，就要充分发挥管党员、管干部、管人才的职能作用，当好党委参谋部，挑起发展千钧担。

干字当头，打造红色方队。党管干部的原则，是党的组织路线为政治路线服务的一项有力保障。打造又红又专的干部队伍，就是要通过管方向、管政策、管制度、管选任来贯彻党的意志，通过打好“上、下、管、育、爱”组合拳体现党的要求。要搭好平台选干部，通过有计划地选派干部到艰苦环境、重点项目磨炼蹲苗，在“绿色发展、百团大战”中发现和使用干部。要精准识人，把了解干部的功夫放在平时，完善干部“家访”制度，多视角、多侧面、多层次识别干部。要树好实干唯一导向，坚持“一线锤炼、一线比拼、一线选才”，推动党员干部争当“项目领导”“项目先锋”，喊出强大正能量。要突出担当有为，完善干部预警扣分、经常性“追效”和“问绩”考核评价体系，破解“为官不为”，严防“带病提拔”“带病上岗”。

实字为先，夯实红色阵地。基础不牢，地动山摇。基层基础必须寸土必争，要把支部建在连上，使之成为最具吸引力、引导力和服务力的基层“红色阵地”。要营造“红色视觉”，突出建好“浙闽边界千米百里”示范带和红色浙西南示范群，将革命老区的传统文化等红色元素、红色基因融入绿色生态产业，增强组织感染力。要发挥先锋作用，选好育好村级“领头雁”，聚焦“三年计划”创业承诺，通过精准化的履职考评和常态化的“擂台比武”，引导干部在“拆治归”、服务双增等工作中撸起袖子加油干。要实现全面进步，通过组建“党建联盟”、建设社区党群服务中心破解“空心村”党建难题，增强基层党组织党员的归属感和向心力。要打通最后一公里，继续深化技能型乡镇政府建设，完善推广乡镇干部履职“百事通”“敲门服务队”“住村台历”等为民服务机制，在发挥阵地服务效能中提升群众幸福感。

用业为本，发动红色引擎。党管人才原则是人才工作的重要原则，要始终把党的领导作为推动人才工作发展、深化人才强县战略的“红色引擎”。要突出以用以业为本，把做好人才工作作为服务中心的战略之举，牢固树立为事业而用的理念，不断激发人才的创新创业活力，让各类人才在菇乡大地各展所长、各尽其能。要紧扣生态富民产业，按照“不为我所有，但为我所用”的原则，深入实施“星期天工程师”“上挂外派”等制度，牵好头、搭好桥，系牢“红色纽带”，柔性引进培育一批能突破关键技术、发展高新产业、论证建言献策的高层次人才。要以人才发展“十三五”规划为引领，全力抓好庆元“人才新政”落实，不断深化人才发展体制机制改革，按照“最多跑一次”的要求，深化“店小二”式服务，形成更加科学规范、精细周到、运行高效的人才服务工作体系。