文丨 杜才云

基层干部，闲暇之余笔耕不辍，多有文章见诸报刊

问责“为官不为”符合契约精神

文丨 杜才云

基层干部，闲暇之余笔耕不辍，多有文章见诸报刊

有道是：“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”对于违反契约精神的不作为官员，“大板子伺候”理所当然。严肃问责“为官不为”，释放了强烈的管党治党信号。作为一名专家型领导，李朝兴因不负责任、推诿扯皮、不作为被问责免职，充分体现了治庸治懒治无为的鲜明态度，释放了从严治党、优化政治生态的强烈信号。

在不作为不担当问题专项治理中，天津市委对天津市工信委不作为问题进行严肃问责，时任市工信委党组书记、主任李朝兴被免职。

古人云：“官者，管也。”“官”从本意上来说，是指处在管理岗位上管事的人。自古以来，官员们被国家任命后，他们为国家工作，官员与国家之间，自然而然建立起勤政廉洁履职与领取国家俸禄、享受着荣誉地位对等的契约关系，只要在职一天，契约关系就存在一天，履约伴随着官员们的整个仕途。

契约关系建立后，但如何做一名具有契约精神的好官员，在古代来说，主要还是看官员个人的德才表现，对此，南朝哲人刘义庆认为：“为官长者当清、当慎、当勤。修此三者，何患不治乎？”意指作为领导干部，一定要清正廉洁、周密谋划、勤政为民；古人还对官员们提出了诸如“为官避事平生耻”“业精于勤荒于嬉”的谆谆告诫，督促官员们履行好契约精神。古代先哲们的治国理政思维，对当今干部队伍建设管理仍有借鉴意义。

“有位必有责。”现在意义上的所谓“官员”，泛指党政群机关单位的副科级以上领导干部，无论是依法选举产生的，还是组织任命的，都有岗位职责，没有有职位无职责的官员，换句话说，凡是担任领导干部，都须尽责、担当。其中，部门单位主要领导职责是“主管全面工作”；其他副职领导则履行各自分管责任、做好分内之事。

“有位必有为。”根据权责一致原则，有权必有责。领取了纳税人的钱，领导干部们就必须按照契约精神，本着清廉、勤奋等原则，全面加强经济、政治、文化、社会和生态文明建设，全心全意为老百姓谋福利，“为官一任，造福一方”，该作为的必须作为，不该作为的坚决不作为，这样的官员，才是人民群众心目中最值得敬重的“循吏”“良吏”“廉吏”。

有道是：“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”过去，人们常用“混世魔王”来形容混日子、打发时间的官员。“混世魔王”们从来不贪污，但也基本不干事，甚至“当一天和尚，一天钟也不撞”，该签的字不签，该开的会不开，该做的事不做，影响当地经济社会发展，“江山不改，面貌依旧”，让人民群众寒心，都迫切希望这类违反契约精神的官员“下课”，回家去“卖红薯”，以示惩戒。

对于违反契约精神的不作为官员，“大板子伺候”理所当然。在制度相当密实的情况下，如仍有官员碰触“红线”“闯红灯”，问题必定出在官员身上。根据契约精神，领了工资、占了领导编制，就必须对党和人民的事业有作为，违约就要挨“大板子！”据5月8日《天津日报》报道，天津市委对该市工信委不作为问题进行严肃问责，将时任市工信委党组书记、主任李朝兴免职，其他3名领导干部也被问责处理。据悉，李朝兴是十八大以来因‘不作为’被免职的最高级别干部，“大板子”“打得响亮”，足以让人震撼。

严肃问责“为官不为”，释放了强烈的管党治党信号。作为一名专家型领导，李朝兴因不负责任、推诿扯皮、不作为被问责免职，充分体现了治庸治懒治无为的鲜明态度，释放了从严治党、优化政治生态的强烈信号，值得全体财政供养人员、广大党员领导干部为之警醒，并本着“有则改之无则加勉”的态度加强整改，以更加奋发有为的姿态、永争一流的进取精神，为全面建设小康社会建功立业，书写值得记忆的辉煌人生。