文丨 杜才云

基层干部，闲暇之余笔耕不辍，多有文章见诸报刊

问责“为官不为”符合契约精神

文丨 杜才云

基层干部，闲暇之余笔耕不辍，多有文章见诸报刊

有道是：“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”对于违反契约精神的不作为官员，“大板子伺候”理所当然。严肃问责“为官不为”，释放了强烈的管党治党信号。作为一名专家型领导，李朝兴因不负责任、推诿扯皮、不作为被问责免职，充分体现了治庸治懒治无为的鲜明态度，释放了从严治党、优化政治生态的强烈信号。

在不作为不担当问题专项治理中，天津市委对天津市工信委不作为问题进行严肃问责，时任市工信委党组书记、主任李朝兴被免职。

古人云：“官者，管也。”“官”从本意上来说，是指处在管理岗位上管事的人。自古以来，官员们被国家任命后，他们为国家工作，官员与国家之间，自然而然建立起勤政廉洁履职与领取国家俸禄、享受着荣誉地位对等的契约关系，只要在职一天，契约关系就存在一天，履约伴随着官员们的整个仕途。

契约关系建立后，但如何做一名具有契约精神的好官员，在古代来说，主要还是看官员个人的德才表现，对此，南朝哲人刘义庆认为：“为官长者当清、当慎、当勤。修此三者，何患不治乎？”意指作为领导干部，一定要清正廉洁、周密谋划、勤政为民；古人还对官员们提出了诸如“为官避事平生耻”“业精于勤荒于嬉”的谆谆告诫，督促官员们履行好契约精神。古代先哲们的治国理政思维，对当今干部队伍建设管理仍有借鉴意义。……