汤慧

【摘 要】 本文是从社会主义核心价值观和大学生就业观的辩证关系出发，探讨大学生就业观与社会主义核心价值观不符合相违背的主要问题并深入分析其根源，并提出对策建议即以社会主义核心价值观引领大学生就业观的实践路径：大学生就业观教育需要政府、社会和高校的紧密配合，促进毕业生就业工作的可持续发展。

【关键词】 就业观 社会主义核心价值观 辩证关系 实践路径

一、大学生就业观与社会主义核心价值观相悖的问题及其影响因素

（一）、大学生就业观存在的问题

第一，缺乏吃苦耐劳精神，“爱国”奉献思想薄弱；大学毕业生普遍关注沿海、稳定收入高，单位福利待遇好的工作，不愿意去往西部地区和非一二线城市，这不利于我国西部大开发对于人才的需求，再加上人力资源的非有效合理配置，导致西部及边贫地区人才紧缺而沿海城市人才过于饱和的恶性循环。

第二，就业态度消极，“ 敬业”素质欠佳；据调查得得知，大学生毕业去向越来越多种多样，考研深造，出国留学、考公务员等，越来越多的“95后”年轻人对待就业缺乏吃苦耐劳的精神和奉献精神，不考虑自身的素质，过于重视发展前景，不愿意到最能发挥自己专业特长和自身优势的缺乏人才的岗位去，更兼频繁跳槽和辞职，态度消极且毫无敬业意识。

第三，“诚信”意识薄弱，理想现实脱节；伪造假证，杜撰社会实践活动经历和学生干部经历，随意毁约，诚信意识越发淡泊。……