杨颖，董伟华，吕长坤，马菲菲

（商丘医学高等专科学校，河南商丘476100）

河南省疾病预防控制机构卫生检验人力资源现状分析

杨颖，董伟华，吕长坤，马菲菲

（商丘医学高等专科学校，河南商丘476100）

目的了解河南省高职高专卫生检验专业设置的必要性。方法在河南省范围内，对108家疾病预防控制中心人力资源进行调查。依据中国疾病预防控制中心基本信息系统，分析省、市、县（区/县级市）疾病预防控制中心卫生检验人员数量、年龄、学历、专业、职称等。结果河南省各级疾病预防控制中心卫生检验人员在数量、学历、职称等方面存在一定的差异，省级总体情况较好，县（区）级卫生检验人员匮乏，学历、职称低等问题较突出。结论各级政府应加强高职高专卫生检验应用型人才培养，提高人才素质。

疾病预防控制中心；卫生检验；人力资源

近年来，我国政府高度重视公共卫生事业发展，全面开展疾病预防控制体制改革，各地陆续成立疾病预防控制中心[1]（以下简称CDC），卫生检验工作越来越受到社会重视。卫生检验工作关系到整个疾控事业的健康有序发展，卫生检验人员作为卫生人力资源的组成部分，扮演着举足轻重的角色。我校于2016年5月对河南省CDC卫生检验人力资源基本情况进行调查，为培养卫生检验人才提供依据。

1 对象及方法

1.1 对象

抽样调查河南省108家CDC，其中省级1家，地级市17家，市辖区24家，县级市10家，县级56家。

1.2 方法

通过全国疾病预防控制基本信息系统收集河南省、市、县（区）CDC工作人员数量、年龄、学历、工作年限、职称、专业和主要执业范围等数据[2]，用Excel软件进行统计分析。……