肖婷

摘要：随着我国经济的增长，各行业与领域的文化建设以及文明创建的工作成为了发展单位规模的主要方式，文章对事业单位文化建设和文明创建的路径进行分析，为我国精神文明創新活动的顺利进行奠定良好的基础。

关键词：事业单位；文化建设；文明创建；路径探讨

文化建设和文明创建都属于精神和思想工作的领域，也是事业单位全面可持续发展中面临的一项重要工作，为了提高事业单位文化建设以及文明创建的力度，事业单位的负责人需要将精神文明建设作为未来工作的重点，在文化建设和文明创建的路径与载体上下功夫，提高事业单位在精神文明建设工作中的实践能力，落实五大工程建设的理念，为我国经济的发展提供有效的推动力。

一、推进事业单位文化建设工作的策略

事业单位文化建设工作的开展最主要的就是将职工的利益放在单位经营活动中的主要位置，就目前的事业单位经济发展形势来看，文化建设可以为整个工作团队的素质和能力提供有效的保障，为了让事业单位的工作人员提高自身的能力，必须用外塑形象内塑素质的形式对事业单位的文化建设添砖加瓦，用精神文明奖励以及物质奖励的形式提高员工的进取积极性。例如可以举办月度或者是年度的事业单位文化为主题的建设实践活动，授予表现良好的职工先进个人和示范岗的称号，同时积极地实施文化下乡活动，为偏远地区的留守儿童和孤寡老人提供一定的关爱，可以每隔一段时间为乡民布置一些较为新颖的文化活动，例如电影或者是讲座等形式，还可以用一部分的资金来为公益事业做出贡献。……