邬杰敏

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 工会是随着生产力解放和资本积累而出现的一种致力于维护工人权益的社会团体。在我国，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的重要纽带和桥梁，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表，其基本职责是维护职工的合法权益。作为广大劳动者的利益代表，工会组织需要认真履行自身职责，依法维护劳动者的合法权益，通过增强工会组织的活力，妥善解决影响企业员工积极性的各类问题。

关键词 工会 职能

一、国有企业工会工作面临的问题

（一）企业职工利益群体界限分明

随着国有企业的发展，在现代企业制度中，企业职工的利益群体划分鲜明。国有企业的员工从几十人到几百人不等，呈现出了不同的利益群体。主要包括经营管理者、普通职工和临时用工这三大部分。经营管理者多指的是企业的董事长、总经理等企业管理人员，他们掌握着薪资、股权等资源的分配方式，是最大的企业权益人。普通职工多指的是签订劳务合同的基层职工，例如小组管理人员、一线职工等等。临时用工主要指的是企业临时聘用的职工，包括劳务工、农民工等等。这三大职工群体利益鲜明，因其所处位置的不同，在开展工会工作中的针对性和需求性也并不相同。

（二）国有企业劳务关系复杂多变

随着国有企业的深化改革，企业劳务关系十分紧张。……