徐海

摘 要：随着我国社会的不断发展，石油行业面临较多的问题，石油产量以及油价的下跌导致企业必须进行体制的改革以及人员的裁减，这样导致企业员工面临较大的失业以及收入下降的状况，思想压力比较大，严重影响到石油企业的凝聚力。针对这种状况，石油企业必须要加强政工工作，对员工进行鼓励以及指导，从而来促进是由企业内部有序的发展。本文主要是对新形势下石油行业的政工工作进行了研究，提出了相关的建议。

关键词：石油企业；政工工作；建议；探讨

前言：现今来看，对于石油企业来说，政工指导十分重要，尤其是针对企业出现困难的经营环境，为了稳定职工队伍，提升企业的凝聚力以及核心竞争力，必须要加强并完善政工指导工作。目前在石油企业的政工工作中还是存在一些不足点，必须要对其进行解决以及完善，才能够促进政工工作的发展，提升企业的核心竞争力，让职工体会到企业的凝聚力以及企业文化，从而来促进企业管理效率的提升。

一、石油企业政工工作中存在的问题

目前在石油企业发展中，为了有效提升员工的积极性以及思想道德素养等，必须要对其进行政工指导工作。然而在实际的政工工作中还是存在一些问题，主要有以下几点：首先就是相关人员的综合能力有待提升，现今石油企业发展受到了加到的挑战，政工工作的开展将会促进企业的进步，而相关人员的综合能力将会直接决定政工工作的质量。……