袁胡雪婧

评价理论是基于系统功能学发展而来的关于人际意义的研究成果，目前将其运用于商务合同翻译中的研究甚少。本文通过对比源语与目的语中的态度评价资源，初步探讨了将评价理论运用于商务合同翻译的有效性及可行性。

全球化背景下，我国与外国之间的商务行为日益密切。尤其是最近几年，随着改革开放的不断深入，我国的世界影响力与日俱增，截止到2016年，我国已经成为除美国之外的世界第二大经济体，并且随着“一带一路”战略的实施，有望在2029年超越美国成为世界第一大经济体。在我国崛起的过程中，势必会面临更多的国际贸易行为，需要大量优秀商务翻译人才承担随之而来的商务翻译任务。而在目前国内商务翻译中，大多数的研究关注于翻译、教学技巧和教材建设等方面，设计系统功能语言学的理论探讨并不多见。因此，本文以评价理论为视角对商务合同的翻译进行了初步探讨，以期为商务翻译研究提供一个新思路，打开一个新窗口。

一、评价理论的涵义

评价理论是以Martin为首的悉尼学派对Halliday系统功能语言学中的三大元功能之一——人际功能的研究和发展，主要是通过评价系统来研究话语者怎样运用语言构建自身的主观态度。Halliday的人际功能认为，人们之间的人际关系是通过语言表达自己的主观判断和评价后影响别人而建立和保持的，人际关系的强弱或好坏可以通过语气系统和情感系统体现出来，其中，情感系统主要是指说话人的观点、判断和态度。……