张保

（中煤新集能源股份有限公司，安徽 淮南 232001）

[摘 要]当前，随着全面深化改革的深入推进，围绕“四个意识”，做好思想政治工作，营造良好的工作氛围，为国有企业生产经营工作的开展保驾护航，是摆在企业经营者和政工工作者面前的一项重要课题。面对新形势、新挑战、新要求，企业经营者和广大政工工作者要在坚持好政工工作优良传统的同时，积极探索、努力创新政工管理新模式。基于此，本文立足于当前国企政工工作的现实困境和时代需求，简析了造成政工管理工作问题的一些原因，并对政工工作创新的方向进行了探讨。

[关键词]国有企业；管理模式；政工工作；创新

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.10.070

[中图分类号]D64；F272 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2017）10-0-02

做好政工工作是开展经济工作和其他一系列工作的前提和保障，这是中国共产党在领导中国人民开展新民主主义革命、社会主义革命以及改革开放过程中总结出来的宝贵经验。党的十八大以来，面对国际、国内的诸多新形势、新要求，习近平总书记立足于党和国家事业发展的全局，对全面建成小康社会阶段，党的思想政治工作的地位作用、具体任务、主要内容、工作思路等作出了许多精辟论述，极大的推进了党的思想政治工作理论的创新发展。作为我国市场经济重要组成部分之一的国有企业，在当前全面深化改革的新时期，如何在坚持好政工工作优良传统的同时，积极探索、努力创新政工管理新模式，已成为摆在企业经营者和政工工作者面前的一项重要课题。……