太原公共交通控股（集团）有限公司 供稿

太远公交

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省委书记、省人大主任骆惠宁看望慰问我公司一线干部职工

近日，省委书记、省人大主任骆惠宁深入我公司，看望慰问一线干部职工，代表省委省政府向公交职工致以亲切的问候和美好的祝愿。

骆惠宁来到下元公交枢纽站，与即将出行的驾驶员们一一握手。骆惠宁说：“每天上下班他都要“仰视”公交车，因为公交车很高”。幽默的话语一下子拉近了与大家的距离。他关切地询问“一天开车多长时间”“早班是几点发车”“收入怎么样”等问题，职工们一一认真回答。

集团公司党委书记、董事长周齐介绍了公司管理运营等情况。骆惠宁动情地说，“公交职工特别是司机工作强度大，很辛苦。你们保障了百姓便捷安全出行，谢谢大家！”他指出，城市公交是公共服务的重要内容，工作要向司乘一线倾斜。政府要大力支持城市公交事业发展。深情的嘱托，如一缕春风吹进公交职工的心田。

人社部来我公司调研劳动争议调解工作

3月2日，人社部调解仲裁司司长冯怡一行亲临我公司，调研劳动争议调解工作。省人社厅副巡视员王泽、市人社局副调研员陈胜军等领导陪同。党委书记、董事长周齐，总经理杨大康，工会主席贾珊参加调研座谈会。

会上，周齐向调研组一行介绍了太原公交的基本情况。他说，在企业发展的过程中，公司不断总结和完善劳动争议调解工作，主动发现并化解矛盾，逐步健全职工维权机制，完善民主管理体系。主要从四个方面强化劳动争议调解工作：一是主动排查，化解争议于萌芽状态；二是多措并举，大力维护职工权益；三是民主管理，发挥职代会作用；四是厂务公开，拓宽民主管理渠道。杨大康提出目前调解工作中仍存在不足。如企业监管有待加强，企业硬件发展滞后，职工工资待遇偏低等问题亟待解决。贾珊介绍了公司两级劳动争议调解委员会的成立和运行情况，并从完善工作机制、坚持依法治企、增强创新意识、培育和谐文化和推动企业发展等五个方面，对今后公司的调解工作进行了汇报。

冯怡充分肯定了我公司劳动争议调解工作取得的成绩，特别是老国有企业的发展历程、发展理念，企业内部管理依法、公开、规范的规章制度及企业文化构建，都为劳动争议的处理提供了良好环境。她分析了当前全国人社工作及劳动争议调解工作的形势，并对我公司劳动争议调解工作提出建议：围绕“预防为主、调解为主、基层为主”三大原则，大力推进专门的调解委员会标准化建设，积极推进基层调解组织建设，加强调解员队伍专业化素质建设；突出调解的灵活、便捷等特色，发挥好调解工作对企业构建和谐劳动关系的积极作用，将出现的各种劳动争议问题解决在基层，解决在萌芽状态。

（文/李晓军 图/薄凌西）