原淑芳

[摘 要]现在社会电力企业中离退休人员的管理工作较为薄弱。在建设和谐社会的过程中，电力企业中离退休的职工参与党组织活动与构建和谐社会有很大的关系。在电力企业中党支部的离退休人员可以根据个人的工作经验和人生经验做出自己的贡献，并且可以为新党员和青年职工进行先进性教育引导、思想教育和帮助服务。

[关键词]新时期电力；离退休；管理；途径探讨

中图分类号：F426.61 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）13-0110-01

1 电力企业对离退休人员管理的重点

1.1 给予离退休人员精神和物质方面的保障

离退休人员不得不面临的现实是：自己不能再用双手去换取物质生活的满足。为此，电力企业在离退休管理工作中，应积极给予离退休人员物质和精神方面的保障，既满足退休人员的物质需求，又注重对退休人员精神世界的丰富，使退休老同志在退休后，精神充实和生活的更加愉快，有利于退休人员积极参与到社会群体中，感受到企业的关怀。

1.2 给予离退休人员政治和思想上的关心

我国社会发展的速度较快，而电力企业在发展中变化也较大，积极对退休人员传达企业文件和相关的会议精神，不仅可以加深老同志对企业发展的认识和理解，更有利于培养老同志的创新能力，对电力企业的更好发展有着促进作用。电力企业对离退休人员给予政治和思想上的关心，可以提高老同志参与企业工作的积极性，对企业的健康发展有着积极意义。……