姚来顺

（300070 天津医科大学眼科医院 天津）

摘 要：新形势下医院需要利用思想政治宣传实现对医院职工的正确疏导，使他们能够树立积极的、健康的思想观念。注重思想政治宣传工作的疏导功能，有利于发挥思想政治工作的潜能，实现以人为本，推动医院可持续发展。医院在利用思想政治宣传对医院职工进行疏导的过程中，需要捕捉职工的实际需求，引导职工在平凡的岗位上，做好本职工作，勇于承担责任和使命。医院职工自身的心理健康也应得到充分重视。

关键词：思想宣传；医院职工；心理疏导

思想政治工作具有宣传功能，可以使受众产生内心警醒、思想觉悟的作用。医院思想政治工作应着重于通过思想政治宣传工作，对医院职工进行正确疏导，使医院职工树立积极的、健康的思想观念，从而投入到医疗卫生事业中。本文主要就如何利用思想政治宣传对医院职工进行正确疏导，展開一些初步的探讨，希望能够产生些许积极意义。

一、利用思想政治宣传对医院职工正确疏导的必要性

新形势下医院必须以医疗技术水平和医疗服务质量取胜。与之对应地，医院职工必须奋发、努力，具备责任感，同时也必须拥有平常心态，做好本职工作。利用思想政治宣传对医院职工正确疏导，具有必要性：

首先，当前社会的大环境比较浮躁，各种“成功学”流行，人们寄希望于快速成功。医院职工也有自己的人生理想，也希望实现成功，但是医疗行业的特殊性决定了医院职工必须严谨冷静、一丝不苟、乐于奉献。任何浮躁的心态，都有害于医疗卫生事业，也不利于医院职工真正的成长与成功。因此，医院思想政治工作必须通过宣传工作使医院职工树立正确的成功观，使他们清楚地认识到，做好本职工作，细心服务于患者，这就是一种事业上的成功；

其次，医疗卫生工作繁重、复杂，不但耗费脑力，也耗费体力。医院职工也是普通人，除了工作，还要养家糊口、赡养老人、教育子女。在巨大的工作压力下，医院职工的情绪、精神和健康，都会不同程度地受到影响，如产生焦虑、悲观、挫败等不良后果。医院思想政治工作必须承担起心理疏导职能，帮助医院职工走出心理上的低潮期，调节心理和情绪，从而树立积极的、健康的、阳光的心态。

最后，医院职工还需要以平常心做好本职工作，抵御不良思想或各种利诱，做到廉洁从医。医疗工作者被人们敬称为“白衣天使”，这一美好的称呼包含了社会公众对医疗工作者的品格和水平的期许。医院思想政治工作必须引导医院职工，要求他们身正为范，不辜负公众的期望，做一名受人尊敬的医疗工作者。

二、利用思想政治宣传对医院职工正确疏导的价值诉求

之所以需要利用思想政治宣传对医院职工进行正确疏导，目的在于如下几个方面：

一是充分发掘医院思想政治工作的价值潜能。长期以来，思想政治教育被定位于一种政治宣传或政治说教，施教者与被教者之间的关系被认为割裂，导致思想政治工作的价值没有得到充分发挥。新时期医院思想政治工作的开展应摆脱桎梏，充分发掘潜在的价值功能，同时使医院思想政治工作具备新的时代意义。注重医院职工的疏导，是新时期医院思想政治工作的重要价值功能之一，表明医院思想政治工作的创新，即不再仅仅停留于宣传和说教，而是更强烈地关注被教育者即医院职工的心理健康。

二是充分实现医院管理工作中的以人为本。思想政治工作如果停留于空洞的说教，那么不但不会产生积极意义，流于形式，而且还会引起被教育者的反感和厌弃。新形势下医院思想政治工作应强调以人为本，从而赋予医院思想政治工作全新的内涵。通过思想政治工作宣传疏导医院职工，正是以人为本的体现。在此理念下，思想政治宣传只是手段，目的在于疏导职工，使职工树立正确的、健康的思想观念，促进职工的成长。

三是充分推动医院的可持续发展。医院可持续发展离不开一支优秀的医院职工队伍。利用思想政治宣传对医院职工进行正确疏导，有利于医院职工的成长，有利于形成一支优秀的医院职工队伍，从而有利于医院人才素质和人才层次的提高，最终推动医院的可持续发展。

三、利用思想政治宣传对医院职工正确疏导的对策

那么，应如何有效地利用思想政治宣传对医院职工实现正确疏导呢？笔者提出如下几点建议：

一是因势利导，注重需求。利用思想政治宣传对医院职工正确疏导，前提是发现医院职工的相关需求，如医院职工面临事业上的、心理上的困惑，此时医院思想政治工作应及时介入疏导。如何发现医院职工的需求，需要思想政治工作者在把握政工工作规律的基础上，发挥积极性和创造性。建议加强思想政治工作者和医院职工之间的互动性，双方应创造机会，沟通交流，一旦发现医院职工在事业上、心理上存在困惑，即应通过一定的工作机制、工作方式进行疏导。

二是安于岗位，乐于平凡。医院思想政治宣传工作应致力于要求医院职工安于岗位工作，从小事做起，做好日常工作。同时，医院思想政治宣传工作也应引导医院职工做一名平凡的医疗工作者，在平凡中见证伟大。在当今浮躁的社会氛围中，医疗工作者应自觉建立屏障，平息心气，通过平凡的点滴工作服务于患者，并以平凡的工作为豪。当然，医院思想政治宣传工作引导医院职工安于岗位、乐于平凡，并不是让职工安于现状、不思进取，而是要求职工在自己的岗位上，以平凡的工作，做出成绩。

三是认清责任，担当使命。医院思想政治宣传工作还应引导医院职工认清责任，勇于担当使命。在浮躁的社会氛围下，人不可避免地想获得经济上的、地位上的各种回报，如果功利心太强，人可能会不择手段地追求所谓的“成功”，甚至因此走上邪路。医院思想政治宣传工作需要疏导医院职工，使他们认识到真正的成功在于责任和使命的担当，而不是经济上的、地位上的回报。特别是在医疗卫生体制改革的背景下，医院职工更是需要重新认识责任与使命。

四是以人为本，疏导心理。医院思想政治宣传工作还应强调以人为本，为医院职工疏导心理。由于医疗卫生工作较为艰苦，且当前医患关系紧张，导致一些医疗工作者面临较大的精神压力。医院思想政治宣传工作需要在人本主义的基础上，关爱医疗职工的心理健康，帮助他们正确对待岗位工作，帮助他们实现心理减压，以更好地全身心投入到医疗卫生事业中去。

总之，医院职工本身也是一个需要关心、关爱的群体，医院思想政治宣传工作应着重于疏导功能的发挥，帮助医院职工树立正确的思想观念，帮助医院职工疏导心理，使他们更好地做好医疗卫生工作，为患者、为社会创造更大的价值，同时也在更大程度上实现自己的人生价值。

参考文献：

[1]梁先伟.《医院职工教育存在的问题及解决措施》，《中国职工教育》，2014（1）

[2]张乐.《医院思想政治工作中存在问题解决路径探讨》，《经济师》，2016（2）

[3]陈乐英.《医院思想政治工作中隐性教育方法的实践效果》，《长江丛刊》，2016（1）