王小冬

摘 要：目前我国已经对乡镇农业进行人力资源开发，结合人力资源开发乡镇农业具有必要性和紧迫性，指出乡镇农业人力资源开发存在的问题，并利用人力资源提高乡镇农业的发展。通过进一步进行改善，使人力资源在乡镇上得到提高和完善，也能提高乡镇的经济水平，这是目前国家最重视的问题。本文主要介绍了人力资源开发对乡镇农业经济发展所起到的重要作用。

关键词：人力资源 乡镇农业 经济发展

中图分类号：F272.92 文献标识码：A 文章编号：2096-0298（2017）06（b）-113-02

目前我国农村人力资源较为稀缺，但到目前为止有很多年轻人都不愿意留在家里。因为家里没有什么收入。仅仅是那几块土地是养活不了一家人的，所以年轻人都喜欢往外跑。就觉得家里有没有经济来源那只能外出打工。有些家庭就夫妻双方都在外地打工，一年四季都在外面，就留下孩子和老人在家里。而孩子的教育也成了问题。并且在农村有很多老人也都没有读过书，严重影响孩子的教育。如果要改善农业经济发展，就必须要有人力、物力、资源等一切事物，简称人力资源。

1 乡镇农业发展及其人力资源开发

1.1 乡镇农业人力资源的改革

在县城只要有农业或人力发展起来。人们的生活才会改善，才会安康。因为大多数人在外地打工的原因，导致很多老年人在家生病都没法看。让很多老年人变得越来越孤单。孩子也成了留守儿童，在县城留守儿童非常多。父母一年四季都在外面，导致孩子心理受到很大的影响，这是目前国家面临最大的问题。如果现在不及时妥善处理。会影响国家的发展水平。为了能改善县城的人力资源开发现状提高农业生产。只要人力资源得到改善、国家得到发展。在外面打工的年轻人或者是中年人都愿意回家，愿意在家照顾孩子和老人。其实在外面打工的父母也不愿意把孩子和老人留在家里，都希望能陪在他们身边，只是被生活所迫而已。所以目前必须解决农业人力资源的发展问题，这样才能提高农民的生活水平。

1.2 县城农业人力资源经济发展的趋势

人力资源的发展影响着农业的发展，目前有很多县城还没有得到改善，依然还很穷，有些县城一年的收入才两三千元。连吃的都成为问题，就更不用说是过上小康生活了。所以，有很多农村人在外面上班哪怕一个月只有一两千块钱，他也愿意在外面打工，不愿意回家。目前农业人力也是我们国家重视的产业之一，如果人们都没有吃的，那国家怎么发展、人民怎么安康，為了提高农业人力资源开发经济水平。国家必须鼓励县城人力资源发展，就现在有很多老板去承包农业，国家也会给老板补助、农民也一样有补助，只要在家种地的老百姓国家每一年都会补贴。而且还会免费发种子。这些都是国家实行的新政策。鼓励农业发展，提高农民生活、改善乡镇人力资源开发现状。只要人力资源经济得到提高。那县城生活水平肯定也会随之而提高。

2 利用人力资源实施乡镇农业开发政策

2.1 县城农业实施人力资源开发

企业承包了县城土地就会大量实行招人，县城的土地承包给老板不但会有钱而且还可以去上班，然后老板也会按月给他们发工资。一来可以改善他们生活条件，而且还会让更多的人就业，这也可以帮助很多困难家庭。让他们的生活得到帮助，这样县城不但得到发展。人力资源经济也得解决。经济也会随之而提高。也会吸引更多的年轻人回家。在家也可以发展，在家也可以过上小康生活，也能帮助更多孩子，让他们不再成为留守儿童，父母也能陪在他们身边。就比如说有很多乡镇只要人力资源不发展，县城的经济就不会提高，那在家做生意的人都不愿意做了都愿意出去。要发展就必须实行实践性政策。要大量的人力、财力、或者物力，这些都必须有，在以前有很多企业家都很喜欢到县城去创业，但因为有些县城太过于贫穷，有些县城路都没通，所以就会导致很多创业者不愿意去县城发展。

2.2 帮助改善生活，提高人力资源发展

改善了县城的实际实施，但总体的县城人力资源还没有理想的那么提高。如果要提高生产率就必须先把人力资源提高，他们经过国家的改善生活稳定了，但总体生活还是处于偏穷状态，那想要发展就必须依靠人力，那承包的老板就得改善工资就得让老百姓看到希望，如果老百姓没有看到希望。不但会失望连同老板肯定都没有信心再去发展再去创造。提高人的生活就等于是国家在发展、在前进。其实人是物质资源的创造者也是物质资源的消费者，这在一定条件下，都是相互的。人力资源供给量导致了自然资源不足的极大反差。同时也导致了县城的物资不足。所以制约了人们的收入，我国经济严重下降。这也是目前县城人力资源开发的弊端。虽然现代社会的推动力量和劳动生产率增加。但已不是土地，而是科技和技术的人力多。

2.3 帮助乡镇农业走上国际化

有很多老板都希望自己的产业走上国际化，但就因为人力资源的资源不够，不管是哪种产业只要不合格就算你生产很多也是假的、没有用，对于农产品就必须对人的身体没有伤害就不会出现误差，很多消费者只要看见你的东西不新鲜，就不会买。但到现在来看有很多企业是不会提倡不合格的东西给消费者吃的。对于我们国家的农产品想要进入国外有些困难，如果想要进入国际市场，就必须扩大规模，开拓国外市场。看一下国外需要什么，那我们就生产什么，这是目前最重要的。要了解国外企业的发展，还要参透国外市场，进行分析探讨才能进入国外市场。但也不是说每个乡镇都必须走国际化，这也要看老板有没有那个能力和物资。这些都要看自己的产品是否过关，是否能够吸引消费者。这些都是非常重要的。如果进入国际市场就相当于我们国家的物资在扩大。

3 乡镇农业开发如何走进国内市场

对于县城人力资源的不断发展、不断提高。那如何把它扩大，首先要促进人力资源的发展，其次要了解国内市场。消费者的需求、市场价格的发展。要近一步把整个市场的规模提高做大。如果想要扩大规模就必须走多元化，不管是什么农业产品，都必须对市场进行分析，然后再做出实践性的调研，之后进行渗透。近两年来，市场的变化和发展不断提高，而消费者的需求也随之增加。很多东西都无法掌握，你觉得今年产量做得比较好，下年也要生产这些，从而大量生产。在县城有很多时候人们的产量能够有很好的收入。但有时候还要看消费者需求。消费者需要什么我们就生产什么。如果想要将县城人力资源扩大规模就必须开发旅游业。在很多县城都有自己独特的地方，比如说有些小镇有自己的特色小吃。有桃花树，到春天就非常漂亮，可以开发旅游业。如果想要在县城人力资源发展就必须走多元化，这样才能吸引更多的年轻人回家乡创业发展。

4 结语

县城人力资源经济发展对于国家来说非常重要，不管是对老百姓还是对国家都必须实行改革，不改革就不会发展，不发展就不会进步，不进步经济就会受到影响，不但国家会受到影响，老百姓也会受苦。县城人力资源发展固然重要，无论你处于什么职业，如果不是他们提供给我们物资，我们现在也不会这么幸福。特别是在县城的父母每天起早贪黑地劳动不容易。但有些东西钱也无法买到，不要等失去了才后悔，要珍惜眼前。开发县城农业人力资源不但是为了经济发展。还是让更多的人不再孤独，孩子不再是留守儿童，让他们都有一个幸福安康的家庭，这样社会才会进步，国家才能稳定发展。

参考文献

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