万维钢

假设你是一个刚刚毕业的大学生，没有什么家庭背景，天赋也一般。但是你品格优秀、踏实肯干，很幸运地得到进入两家高端公司的机会。

A公司的员工都很注重着装，女的穿套裙，男的打领带；B公司的员工穿着都很随意，怎么舒服怎么穿，男的几乎没人打领带。

如果你想通过拼命工作快速升职，应该选择哪一家公司呢？

美国没有“马云”

美国经济学家泰勒·科文在上个月刚出版的英文新书《自满阶级》中讲到一个概念，叫作“社会流动性”。社会流动性，指的是一个社会里的人在多大程度上能够跨越阶层流动。简单地说，就是穷人能不能通过个人奋斗变成富人。社会流动性高，说明穷人还有机会，富人的地位就不是永久的。

这个世界中的大多数人不是富人，所以可能大多数人都希望自己所处的社会有高一点的流动性。

科文在过去5年中多次访问中国，他认为中国是一个非常有活力的国家。虽然现在还存在很多问题，可是每隔几年去看一看，以前的问题要么消失了，要么在发展中被跳过了，前景非常乐观。

给科文留下最深刻印象的，是新一代中国富豪马云、刘永好这些人，大都是从底层靠自己奋斗上来的。白手起家，靠努力拼搏成为富豪，这不就是最原汁原味的美国梦吗？

可是今天的美国底层已经没有“马云”了。所有重要领域都已经有主了，新人根本没什么机会。

人们曾经寄希望于互联网产业，希望能制造一些新贵，毕竟互联网是全新的领域。……