摘 要： 为促进高职院校得到全面且均衡发展，不仅需要全校师生做出共同努力，而且也需要院校做好政工工作，双向作用之下来实现这一目标。随着时代的发展与进步，高职院校的政工工作在迎来新机遇的同时也在面临新的挑战，因此，如何在新发展形势之下提高高职院校的政工工作是值得深思的重要问题之一。基于此，本文就从高职院校的政工工作出发，针对在工作开展过程中存在的问题进行研究，并在此基础上提出有效的解决对策来提高政工工作的有效性。

关键词：高职院校 政工工作 思想道德

中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）03-0174-01

一、前言

思想政治工作是经济工作和其他一切工作开展的重要前提，所涉及的领域不仅包括国家和社会的建设与发展，而且也触及到人们日常生活的方方面面，因此，做好思想政治工作显得尤为重要。高职院校，其主要的职责就是教育、培养、塑造人才，而人才的培养不仅仅需要从学科建设上遵循全面发展的理念，更需要从思想政治建设入手来促进整体的发展，其中高职院校的政工工作就起到关键性的作用。所谓的政工工作，主要隶属于高职院校的政工部门，而政工部门其实就是政治工作部的简称，其主要的职务就是负责学校有关思想政治方面建设的若干问题。推动高职院校的政工工作得到良好发展，将学院教职工的思想动态朝着健康、文明的方向发展，有利于促进高职院校得到整体性的进步与发展。

二、高职院校政工工作在开展过程中存在的问题

然而，在新世纪发展之下，高职院校的政工工作正在面临不断变化的新形势，在过程中也存在着诸多问题，正是由于这些问题的存在导致最终所呈现的效果不尽如人意，因此，在提出有效对策之前，首先要明确高职院校的政工工作存在哪些方面的问题，才能起到对症下药的效果。

1.传统模式引导下固步自封，难以得到进一步发展

高职院校的政工工作一般是以政治学习为主要内容，而且政治学习的传统模式主要包括三个部分，分别是每周定式学习政治内容、党员的组织教育以及工会所举办的各类活动中融入政治学习，这一传统的工作模式已经无法适应现代社会的发展需要，无法发挥出应用的作用。究其原因，主要分为以下两个方面，一方面是政治学习的着重点较为空洞且空泛化，与高职院校的实际发展存在严重的脱节；另一方面，太过于固有形式化，而且呈现出明显的程序性特征，导致高职院校的政工工作无法得到良好的发展。

2.外界环境的变化，为工作开展带来不小挑战

高职院校政工工作开展追求实效性这一目标，而在时代的发展洪流之中，由于受到外部环境瞬息万变的影响，其中包括我国商品经济的深入发展以及互联网平台的深入，或多或少的影响着高职院校职工的价值判断能力，导致高职院校职工在思想政治建设过程中难以有所高的建树，自然而来所开展的工作内容就缺乏可行性，使得空泛的说教与学习难以在工作开展中引发心灵上的共鸣，难以发挥应用的积极作用。

三、提高高职院校政工工作有效性的策略

在已经明确高职院校政工工作所面临的挑战以及在工作开展中存在的问题之后，如何提高高职院校的政工工作，以此促进高职院校得到全面健康发展呢？为此，本文提出以下几个方面的对策与建议来进行探讨：

1.明确政工开展目的，创新开展手段

提高高职院校政工工作开展有效性，首先需要明确政工工作开展的主要目的，其主要内容包括增强教学人员的教学以及科研意识、增进行政人员的岗位服务意识，在确立政工工作开展目的的基础上，才能促进高职院校政工工作的有效落实。其次，在高职院校政工工作的开展手段环节中，要结合高职院校实际发展情况，秉承取其精华去其糟粕的原则，在保留传统优良的工作模式基础上结合新时期的发展要求对其进行手段的创新，要注意的是，在手段的创新过程要结合高职院校中青年教师的特点予以实施，并且根据教学和行政部门不同岗位的特征，给与适度性的制度建构，同时可以在政工工作的开展过程中引入激励机制，以此来调动相关人员工作的积极性，促进高职院校的政工工作得到顺利开展。

2.结合新时期发展情况，建设高素质的政工队伍

在新的发展形势之下，做好高职院校学生的思想政治工作不仅关系到学生个人的前途与发展，而且也关系到祖国的未来，为此，完善高职院校的政工工作刻不容缓，而提高高职院校政工工作开展的有效性这一目标，还需要通过建立高素质的政工队伍来予以实现。加强高职院校政工队伍的建设，主要通过以下几个方面来实现：第一，根据思想政治工作的要求，严格按照人才选拔的原则，提高准入门槛，将具有高素质、高工作能力以及热爱思想政治工作的人员选入到队伍中，从而为高职院校政工工作的有效开展奠定基础。第二，在政工工作的实际开展过程中，仍然要以马克思列宁主义毛泽东思想和邓小平理论作为指导思想来加强政治的学习，从而提高政工人员的政治素质，同时要加强业务的学习，学习思想政治的方法，还应该采取一定的措施来培养相关人员的解决问题的能力、观察能力，以便于在日后针对已存在的问题采取对应的解决方法，从而促进高职院校政工工作得到有效且稳定的开展。

3.落实规章制度，为工作开展奠定基础

在新时期发展要求下提高高职院校政工工作的有效性，还需要通过以下几个方面来实现：第一，完善政工工作的绩效评价，这就需要建立院校领导、政工部门、教职工代表为主的三方评价机制，在一定评价标准的基础上给与政工工作进行量化考核，以此来促进高职院校政工工作的稳定开展；第二，要建立完整的且行之有效的政工队伍体系，堅持一定的教育理念，从而形成一个贯穿全校的思想教育工作网络，并且在保障政治思想工作确实落实的基础上落实好相关工作人员各种待遇、职称评定等方面的问题，促进工作的有效开展；第三，还需要建立明确的制度，通过制度化的管理来落实每个人的权利和责任，从而为高职院校政工工作的有效开展奠定基础。

四、结束语

高职院校政工工作的开展要结合新时期发展要求，克服在发展过程中存在的问题，并且明确在新世纪发展之下如何做好政工工作，为此，本文就针对以此，提出相关方面论点的探讨，以此来促进高职院校政工工作的顺利开展。

参考文献

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[2]何燕.论加强政工干部队伍建设的重要性[J]. 东方企业文化. 2013（16）

[3]李峰.新时期高职院校政工管理方式创新的探讨[J]. 东方企业文化. 2013（14）

作者简介：许文丽（1987—）女，天津人，就职于天津海运职业学院，辅导员，初级职称。