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中年,从发现自己的优势开始

2017-05-20猎头老王

大众健康 2017年5期
关键词:丁先生劣势锻炼身体

猎头老王

虽然已人到中年了,但也还有很多机会,只是很多人没有发现自己身上的宝藏而已。

丁先生毕业之后就进了现在这家公司,连他自己也没想到,一干就是二十年。二十年,对于一个人的职业生涯来说,不算短了。而尬尴的是,丁先生目前还没有跻身于中层之列,而就他的专业能力来说,他做个中层绰绰有余。

最近一段时间,丁先生不时感觉到困乏感,有时候是一天工作结束的时候,有时是下午一两点,有时竟然是一大早。工作对他的吸引力也越来越小,他感觉到工作的无聊,最严重的时候,他会认为自己简直就是在浪费时间,时常会在上班的路上产生一种想逃离的念头。

新来公司的年轻人朝气蓬勃,干劲十足,丁先生看到他们仿佛就看到曾经的自己,欣赏之余不免有些担心:后生可畏!这些年轻人不就是来抢我饭碗的嘛。竞争的感觉对于中年人来说,一点都不好。

至于工作上的上升空间,除了晋升,丁先生看不到其他出路。论学历,他在职考到博士,论能力,公司比他人脉广技术水平高的没有几个。想到自己刚到单位时的职业规划和人生理想,丁先生不免唏嘘,目前这种迷茫的感觉让他坐立不安。跳槽,丁先生觉得自己老了点,重新适应一个新的公司,成本太大。不跳槽,目前这种半死不活的状态让他窒息。最近一段时间,丁先生开始与上下级频繁发生争执。

丁先生不想跟家人抱怨自己工作的现状,一是认为没有人能理解他,二是觉得自己的事情让老婆孩子担心,那不是太丢份儿了嘛。可是,接下来的路到底该怎么走呢?

看到这个案例,你会不会想到,这就是中年危机吗?笔者不认为这是中年危机,而是中年焦虑开始了。

为什么是中年焦虑呢?我们来看看案例中的丁先生,他现在的处境基本上都是比上不足比下有余,但他的理想和抱负都未实现,导致他看到年轻人不断上进,自己就感觉有压力,时间长了,就导致了焦虑。这些不是危机,是焦虑导致的。

实际上,每个职场人士都可能碰到这些事情,如何解决呢?

第一,调整心态,多锻炼身体,多和年轻人沟通,学习年轻人的长处。中年焦虑的产生也和身体有关,必须先锻炼身体,只有身体健康,就不会考虑那些让人心烦的事情,就会全力以赴地投入到工作中。别忘了,身体是革命的本钱,如果身体不好,可能很多心烦意乱的事情会接二连三地发生。破除中年焦虑,从锻炼身体开始。

第二,中年人有中年的人优势,先找到自己的优势,忘记自己的短处,把自己的优势做到极致。别忘了,你的优势就是你的机会。认为中年危机到来的人,都是对自己不自信,不知道自己有哪些优势,也不知道自己应该从哪些方面开始努力。每个人都有自己的优势,必须找到自己的优势,从优势中发现自己的机会。

第三,不要拿自己的劣势和年轻人的优势去比,而要拿自己的优势去超越年轻人的劣势。记住,年轻人优势明显,但劣势更明显。年轻人往往输在自己的劣势上未必赢在自己的优势上,而中年人往往可以赢在自己的优势上。现在的年轻人的确比较厉害,很多年轻人都认为,自己的优势就是能改变世界,但有几个人可以真的改变世界呢?笔者碰到一些92年后出生的年轻人,因为获得投资让他们个个都自信心膨胀,这导致他们不知道如何和团队沟通、交流,手下员工不断抱怨,优秀的人才不断离职。这是什么原因的呢?就是因为他们自己觉得自己太优秀了,而忽略了别人的存在。如果是中年人,可能就不会这样处理了,在运筹帷幄的同时,也会考虑手下兄弟们的存在,不断解决兄弟们的心结,不断使团队战斗力加强,最后打造一支攻无不克、战无不胜的铁军。

写在最后

看到一篇文章中称,92年之前出生的人都成了中年人了,都面临着很大的压力。这些压力导致的是焦虑,而并非中年危机。破除中年危机,先要调整心态,从破除中年焦慮开始。

想想褚时健74岁时还在坐牢 ,84岁却成了亿万富翁。虽然我们已经是中年人了,但我们的机会还是很多的,只是我们没有发现自己身上的宝藏而已。

忘记自我,忘记过去,重新发现自己的优势,然后不断放大,把自己的优势做到极致。其实,你没有所谓的中年危机,只是缺乏重新发现自己的眼光与角度。

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