【摘要】我国的上市公司近几年来已经逐渐成为经济运行中重要的主体，总体来看采取的是一元治理模式。但是我国的上市公司在治理方面还有许多不足，比如“股权过于集中”和“一股独大”等情况，本文主要研究我国上市公司治理模式方面存在的问题，并给出一定的解决方案。

【关键词】上市公司 治理模式 一元制

一、我国上市公司治理模式概述

我国的上市公司采取的是一元治理模式，其决策机制是由股东大会选举产生董事会，由董事会托管公司资产、选聘经营管理人员、全权（或在一定限度内，介绍资本授权制度）负责公司的重大决策并对股东大会负责。根据我国公司法相关规定：“我国的公司法人治理结构是通过公司内部机构的分权制衡机制实现的，主要有股东大会、董事会和监事会组成，股东大会是公司的最高权力机关，可以决定公司的一切重大事项；董事会由股东大会选举产生，是股东大会的执行机构，在具体实施上董事会又是通过经理来贯彻执行股东大会的决策；监事会也由股东大会选举产生，是公司内部代表全体股东和职工对董事会及经理进行监督的机构”[1]。

二、我国上市公司治理模式存在的问题

我国的上市公司近几年来已经逐渐成为经济运行中重要的主体，但是我国的上市公司在治理方面还有很多不足。

（一）股权过于集中

我国上市公司突出的问题之一是股权过于集中，我国是集中持股模式，公司治理存在的问题其中之一表现为占控股地位的大股东对中小股东利益的侵害。股东大会已经渐渐发展成为了“大股东会”，大股东利用其绝对控股地位采用各种手段肆意盘剥小股东，已经成为当前上市公司治理的一个突出问题。股权高度集中，中小股东既无法监督大股东，法制环境也缺乏对中小股东利益的有力保护。同时，监事会也无法在上市公司内部起到应有的作用，由于监事会常常有“大股东”选拔而来，因此互相包庇的乱象也时有发生，小股东的权益则更加无法维护。

（二）“一股独大”导致了董事会的独立性不够

从整体上来看，上市公司董事在股东中过高的兼职比率将减弱上市公司董事会运作的独立性，问题在于这些兼职的董事们难以真正的投入精力于上市公司，而出于一些私人原因仅仅是占有一席之地。而从目前实际情况分析，要解决以上问题，其关键在于保证董事会的独立性，使他们于公司控股股东、内部经理阶层等相互分离，从而保证董事会可以独立做出公司的重大决策[2]。同时，我国引入的独立董事制度，也会在一定程度上影响公司决策的效率。在我国许多公司中，独立董事已经沦为一种名誉职务，独立董事作为一种新兴制度在实施过程中出现了很多问题。但其存在利大于弊，在我国以国有股为主的上市公司中，内部人控制公司管理的乱象十分严重，独立董事制度就是为了防止这种乱象。因此结合我国的实际情况，坚持实施并且不断完善独立董事制度在我国是非常有必要的。

三、我国上市公司治理模式的改进方式

（一）加强监督，充分发挥监事会的职责

在我国公司治理中，监事会和董事会都是由股东大会选举产生的，监事会在一定程度上也是股东大会意志的体现，在出现大股东对小股东的利益剥削时，并不会起到监督作用。同时，监事会的职能没有得到充分发挥，受重视的程度远远不够。因此，必须加强监事会的权威，首先监事应当由具有法律、会计等方面的专业知识或工作经验人担任，而不应只由公司工会的领导来担任。从而有利于监事会及时发现和纠正公司中不正当的行为和活动。强化监事会的权威还通过增加了监事及监事会的职权来体现出来，赋予监事会相对独立的权力，比如对公司决议提出质疑的权力，对于公司经营中出现的问题有调查的权力，充分保证监事的知情权，监事应该具有出席董事会的权力，对于董事、经理等高层管理人员的不正当的行为具有及时向董事会、股东大会或是其他监督机构反映的权力。

（二）股权适度集中

在我国，集中持股的国有上市公司治理效果优于民营公司，实证结果表明，国有上市公司的业绩大多数要优于民营公司。因此必须结合我国实情建立适合我国经济发展的公司治理结构，股权的适度集中在我国有利于公司自身的发展，应该适当分散控制权，让少数大股东分享控制权从而形成制衡，同时监事会充分发挥其监督职能，能够在很大程度上减轻“一股独大”的问题。

（三）结合自身实际，走有中国特色的治理道路

我国的公司治理在文化背景上存在一定的缺陷，不同于崇尚基督教的英美国家的公司文化，我国受儒家传统思想的影响，崇尚权力，等级制度森严，而且拥有数百年重农抑商的传统。而且我国的公司治理不能一度照搬西方的治理模式，而是应该充分结合自身实际，适合自己的才是最好的，从我国的文化背景、文化传统出发，加强公司治理文化的建设，大力宣传公司治理文化，形成具有中国特色的公司治理文化。

四、结语

好的公司并没有单一的公司治理模式，但是优秀的治理模式总是有共同点。关于我国上市公司应该采取何种治理方式的問题，应该针对我国上市公司治理模式中出现的问题逐一进行分析，得出改进的方法，并将其运用到公司治理的过程中，丰富和发展当前的一元治理模式，使其更具有可行性和灵活性。

并且我国的文化传统，上市公司的实际情况以及法律背景等都非常具有中国特色，明显区别于其他国家。因此结合我国实际，我国上市公司应该坚持和完善一元模式，重视独立董事制度的完善和发展，保证监事会权威，努力建设中国特色的公司治理文化。使我国上市公司的一元治理模式更好的适合我国国情，从而促进上市公司的繁荣发展。

参考文献

[1]文泽雄，张洪.试析上市公司股东大会涉及的若干法律问题[J].成都电子机械高等专科学校学报，2009，3.

[2]李舟，闵宗陶.独立董事制度的发展策略与途径[J].商业时代，2005，11.

作者简介：孙雨菲（1996-），女，汉族，河南南阳人，对外经济贸易大学保险学院，2014级本科在读，研究方向：风险管理与保险。