丁倩

[摘 要]

金领驿站是上海浦东“两新”组织党建工作的新探索和新实践，它的实践特点在于运用一系列“党建+”的模式，不断拓展“两新”组织党建工作的内涵和外延。同时，金领驿站的创新探索也揭示了“两新”组织党建工作的实践逻辑。

金领驿站；“两新”党建；实践逻辑

[关键词]

[中图分类号] D267 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2017）05-0050-03

金领驿站，“金”是指上海浦东陆家嘴金融城，“金领”是指金融城员工，“驿站”指员工的家园，它是为满足“两新”企业和员工多元化需求，在充分运用互联网思维、发挥市场主体作用的基础上，通过有机整合各类资源和力量，打造的集线上与线下、实体和虚拟相结合的党群服务阵地。陆家嘴金融贸易区综合党委在2014年8月创建了金领驿站，开创了“两新”组织党建工作的新模式，目前金领驿站已经形成了22+1的组织规模，22是指22家建立在商务楼宇中的实体驿站，1是指一个线上的虚拟驿站（微信公众号），除此之外还建立了12个沙龙支部，是将党支部建立在活动团队上的一种有益尝试。金领驿站围绕“交流、服务、凝聚、引领”形成其四大功能，通过四大功能的发挥，着力将驿站打造成为“核心价值引领的平台、党群需求服务的平台、员工成长成才的平台、合法权益维护的平台、休闲交流联谊的平台”。金领驿站的实践特点可以用四个“党建+”来概括：

（一）党建+互联网：充分适应信息化、网络化党建工作趋势，开发“线上线下、开放多元”的工作平台。金领驿站敏锐地发掘了互联网在党建工作中的重要作用，将互联网与党建工作进行深度融合。……