张馨月

[摘 要]作为现代企业管理非常重要的组成部分，企业文化日益受到企业的重视。思考新时代企业文化建设的思路，通过不断学习和创新，提高管理者和员工的素质，构建突出自身特色的国企企业文化，是促进企业发展的动力之一。

[关键词]国有企业 文化建设

中图分类号：D625 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）03-0258-01

成功的企业离不开优秀企业文化的支撑。特别是在全面深化改革的新形势下，能否建设优秀的国企文化成为国企改革和发展中的重要问题。 而我国由于企业文化研究开始比较晚，理论研究和实践经验都相对较为薄弱，在国企文化得建设中还存在一些问题，只有清楚地认识到这些问题并提出国企文化建设的方法思路，才能有效促进国企的改革和发展。

一、企业文化的重要性

企业文化是在企业长期发展中逐渐形成的价值观和为多数成员共同遵守的信仰、标准和规范，是企业的灵魂和支撑。企业文化的优劣决定了企业核心竞争力的高低，企业文化是企业发展的软实力，是企业最内在的源泉与力量。企业只有先搞好企业文化建设，适应时代的发展趋势，不断注入先进的文化观念，增强员工的凝聚力和向心力，才能推动企业更好更快地发展。企业文化是一种新的现代企业管理理论，企业要真正进入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，就必须普及和深化企业文化建设。

二、国有企业文化建设存在的问题