高艳华

摘 要：面对全国反腐的高压态势和国有企业职务犯罪多发的情况，国有企业党风廉政建设要比以往任何时期都显得重要和迫切。笔者认为，加强国有企业党风廉政建设要抓重点环节，教育为先、领导带头并把好选人用人关，提高党风廉政建设的针对性；抓制度建设，以制度建设为基础，完善监督机制和惩戒机制，加强廉洁企业文化建设，提高党风廉政建设的长效性。同时，还要抓国有企业纪检监察队伍建设，打造过硬的纪检监察队伍。

关键词：国有企业；党风廉政建设

党的十八大以来，党中央高度重视党风党风廉政建设和反腐败工作。坚持以深入开展党的群众路线教育活动纠正“四风”为切入口，震慑歪风；坚持促进权力规范动行，畅通人民群众举报和监督渠道，把权力关进制度的笼子里；坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，高效有力地查办了一批腐败案件，彰显了我党加强自身建设、改善党的形象的坚定信心和决心。然而，由于诸多原因，特别是体制、机制和法制建设还不够健全，国有企业党风廉政建设面临的形势仍然十分严峻。本文就如何有效实施国有企业党风廉政建设这一系统工程，谈几点粗浅的认识。

一、抓重点环节，提高国有企业党风廉政建设的针对性

加强新形势下国有企业党风廉政建设，必须要教育为先、领导带头并把好选人用人关。

（一）廉政教育是先導。在国有企业党风廉政建设中，要以领导人员、党员干部、重点岗位人员“三类人员”为重点，通过廉洁奉公先进典型教育、警示教育等形式，以先进引领，以案说法，以纪释法，引导他们筑牢思想堤坝，远离职务犯罪。……