刘剑

【摘要】激励机制是企业管理中极为重要的内容，激励机制作用的发挥在很大程度上影响着企业的生存与发展，因此在企业管理中科学、高效的运用激励机制是当前需要深入研究的重要问题。企业管理中的激励其实就是管理人员科学的使用多样化的管理手段，对被管理者的需要进行刺激，激发其动机，使其心理以及行为活动能够朝着企业预先期望的方向发展。激励也就是提高人的积极性，实现高效的工作，顺利完成企业的各项目标。本文就企业管理中的激励机制进行简要的阐述与分析。

【关键词】企业；管理；激励机制

现如今世界经济逐渐一体化，行业竞争的激烈程度也日渐加深，企业为了实现自身的经济效益，在竞争中占据优势地位，就需要积极调动员工的积极性，使其主动参与到企业的管理以及各项工作中。同时在企业管理中实行激励机制，最大限度的调动员工的积极性和工作动机，使其更好的为企业服务。激励机制的建立与实行需要完善的企业文化以及管理理念做基础和前提，营造良好的企业环境与氛围，保证激励机制能够顺利、有序的推行，更好地为企业经济效益提升做出贡献。

一、企业管理中进行激励机制的意义

首先在企业管理中运用激励机制能够更好地为企业吸引优秀的人才。当前市场中，企业的竞争其实就是人才的竞争，只有掌握更多优秀的人才才能够在竞争中获得主动权，激励机制在人才的争夺上将发挥着至关重要的作用。……