李鹏

【摘要】随着社会经济的飞速发展，国有企业党群工作也迎来了新的发展形势。新形势下智能信息技术日益发达，职工的生产生活方式以及思想意识都产生着重大变化。国有企业党群工作也因此出现了诸多问题，对国有企业发展产生了不利影响。为此，本文将对国有企业党群工作中出现的一系列问题进行分析，并有针对性的提出一些对策建议。

【关键词】国有企业；党群工作；对策

党群工作是国有企业强化群主基础建设的重要手段，也是企业生产活动顺利开展的依据平台。新形势下，国有企业想要提升核心竞争力，就必须加强党群工作建设，充分发挥党在国有企业中的核心领导作用。而做好党群工作，是保持党同人民群众的血肉关系，强化党在企业中的领导地位的重要工作内容。面对经济形式的变化发展，国有企业党群工作面临了新的挑战，党群工作也必须与之相适应的进行改进，开辟出全新的道路。

一、国有企业党群工作面临的问题

（一）党群工作的定位失准

一般情况下，国有企业党群工作必须结合企业文化、员工思想状况进行，工作重点应是对职工关系的维护与完善。但是部分国有企业对的党群工作不重视，关注的仍是企业的生产效益和经济效益，而内部党群工作则成了一些形式化的会议、对文件的浅要解读等，这种形式的党群工作定位失准，造成发展动力缺失，也无法对国有企业发展实现推动作用。……