洪燕

【摘 要】随着社会迈着不断前进的步伐走入今天，企业中女职工的比例也在逐步提高。也就是说在很多企业的基因组中，带有“女职工”特性的基因越来越多，很多特殊行业女职工几乎是职工队伍的全部，也就是基因组的全部。而与此同时，面对企业发展改革的不断推进，面对日新月异飞速发展的快节奏生活，这些DNA分子如何变化，就决定了基因组将如何发展。企业女职工如何承载来自社会、工作、家庭的压力？如何驾驭来自时代变化的挑战？如何及时有效的维护自己的合法权益？不仅是每一位企业女职工需要面对的问题，也是企业工会女职工组织需要面对的问题。

【关键词】女职工；队伍建设；作用

由于女职工情感和性格的特殊性，往往女职工的状态变化非常大，因此女工队伍的稳定也显得尤为重要。为了从理论和实践两方面解决这些问题，实现女职工工作的创新与发展，发挥女职工在构建和谐企业中的积极作用，企业工会女职工组织必须开展相应的探索和研究。

一、沉下心思工作，把握女工特点，在实践中推进队伍建设

女工个体各不相同，女工队伍各具特色，女工组织如何担当好自己的角色，是最现实的问题。因此边学边干，在实战中学习摸索，在实践中积累经验，就成为了解决首要问题的序曲。要想以最快速度打开工作局面，女工干部们需要在女工队伍中结对子，形成互助小组，化整为零。一点一点了解女工情况，一天一天肩并肩工作生活，从陌生到熟识，一步一步让每一位女职工都能和女职工组织建立起良好的关系，一项一项把女工工作从局部推向全局。……