徐慧艺

摘 要：高校后勤管理是当代社会生产服务中的重要组成部分，但是普遍存在的问题是管理的现代化水平较低，多数高校中的后勤管理工作目前没有落实到实处。高校后勤管理工作属于学校的重要环节，主要为各个部门提供专项服务，体现出独立性、协调性等特点，同时对技术性要求较高。伴随着高校教育体系的完善，后勤管理工作不再局限于固定的模式，更需要现代化技术的辅助，以提升后勤管理工作水平。

关键词：高校教育；后勤管理；现代化

当前高校教育的发展逐渐进入新的阶段，高校后勤管理工作的落实情况成为保障高校教育教学质量的重要方面。，面对新的发展形势，高等教育需要对后勤管理工作引入现代化模式。现代化技术的发展推动了国家现代化进程的前进，将现代化技术融入后勤管理部门，有助于推动高校教育教学水平的提升。

一、高校后勤管理的现代化概述

高校后勤管理现代化属于一个动态的发展历程，主要以经济发展为核心，将价值观作为重要指导。这种现代化的后勤管理模式打破了传统的管理方法，加快了学校现代化管理的进程，使后勤部门的管理人员运用先进的管理方式与技术手段，及时为各个部门提供专项服务。高校后勤管理主要是对学校中的各个部门进行协调，如人力、物力、财力等，以此保证高校教育教学的质量与效益。高校后勤管理的现代化包含理念的更新与管理方法的改进，还需要对管理队伍进行严格落实。后勤管理工作涉及的内容较多，高校应逐步实现管理队伍的专业化调整，保证应用现代化信息技术来维护日常的后勤管理工作，实现高校后勤管理的信息化及科学化发展。

二、高校后勤管理工作的特点分析

1.服务性

高校中的后勤管理工作，主要是针对各个部门的需要，为他们提供专项服务，体现出较强的服务性特点。作为高校的重要组成部分，后勤管理在师生的生活与学习中扮演着重要角色，能够为师生提供所需的服务，同时在学校的基本建设、教学设施及物资供应等多方面有着无可替代的作用。

2.先行性

高校后勤管理工作能够为各个部门提供具有保障性的服务，所以在后勤管理的准备工作中，应该格外重视先行性作用，把需要落实的情况提前做好充分准备，然后在后续工作进行的过程中提供足够的物质条件。高校后勤管理工作應贯穿于学校的细枝末节，保证将每一个步骤落实到位。

3.协调性

后勤管理在落实的过程中应该处理得当，及时把握出现的各种情况，同时做足准备，协调好各种关系保证工作顺利开展。

三、高校后勤管理的现代化路径

1.树立现代化理念

后勤管理工作应该符合当前现代化的实际发展需求，及时把握时代变迁的趋势，寻找工作的不当之处，积极采取适当举措加以改正并创新，结合当前存在的现状思考并探索工作流程，与时俱进。

2.设立长远发展目标

高校后勤管理应紧跟时代步伐，积极进行创新改革，使管理人员的水平达到时代发展的要求，同时设立长远目标，寻找后勤管理工作社会化改革的新方向。

3.管理人员的自律意识

高校后勤管理人员不仅应该具备与时俱进的思维，拥有改革的胆识，积极为管理工作开拓出新的发展途径，及时进行工作上的创新，还应该提升自律意识，懂得时刻约束自己的行为。后勤管理人员应该树立专业的法制意识，不断完善自身的不足，在知法守法的过程中努力证明自己的价值。管理人员更应该时刻强调自身的法律意识，严格按照法律的规定进行工作，合理施行自己的权利。

四、结语

近年来，高校后勤管理工作多采用信息化管理模式，但是这部分工作内容的采集多是依靠人工管理的方式来完成。随着现代化进程的加快，使人工管理模式不再适应当前后勤管理现代化的发展要求，特别是对信息的加工与处理。后勤管理部门属于一个较为综合的部门，要注重系统化的工作模式，管理人员应注重提升自身的综合素养，具备专业化的技术水平，同时对系统功能有全面的了解，保证后勤管理工作的每一个细节落实到位。

参考文献：

[1]刘慧红.刍议高校后勤管理现代化路径[J].天津商务职业学院学报，2014（1）：71-73.

[2]周忠.高校后勤管理现代化的路径探析[J].黑龙江高教研究，2011（11）：61-63.