陈大明+黄山+李国宏+裴庆褀

【摘要】“微时代”以其强大的吸引力和渗透力影响着高校教职工的生活、工作、学习和价值观念。文章结合“微时代”信息传播的交互性、普及性、即时性、针对性等特性，对“微时代”高校工会工作的创新路径进行了研究与探索。

【关键词】高校工会 微时代 路径

【中图分类号】G64 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2017）05-0256-01

2016年，中华全国总工会书记处第一书记李玉斌在全总十六届四次执委会议上的工作报告中指出，要制定和实施工会“互联网+”行动计划，形成网上网下深度融合、互联互动的工会工作格局。因此，在新时期应找准互联网与工会工作的结合点，创新工作理念，努力掌握新兴媒体技术手段，特别抓好以微博、微信、微视频等为代表的“微媒体”开展工会各项工作。

一、研究现状

目前，大多数高校在教职工文化建设方面都有一定的经验积淀，但在“微时代”背景下工会如何创新工作模式，仍是一个较新的课题。因此，高校工会在时代潮流中，需要紧跟时代步伐，大胆探索创新，逐步建立全新的、以互联网为基础的工会工作形态和模式，努力使工会工作迈上新台阶。

北京师范大学张朱博指出，与传统媒体相比，新媒体具有传播主体多元、传播手段多样、传播内容分众、传播时效增强等特点。置身于“微时代”，大学必须加强文化自觉，抓住机遇，应对挑战，增强文化的主动性。安徽理工大学樊帅领表示，“微时代”的发展，为高校工会服务工作的发展带来了挑战和机遇，应通过提高“微平台”的交互性、普及性、针对性等特点，进一步增强高校工会服务工作的吸引力、辐射力和实效性，构建高校工会“微服务”模式。……