奚业勤

摘 要 随着经济的不断发展，国家医疗保障深入贯彻落实，新医改作为一项利国利民的政策，其工作重心是促进公立医疗机构持续健康发展，如此，便需要提高医院政工干部的素质。本文从医院政工干部素质着手，探求与新医改相适应的提升措施。

关键词 医院政工 新医改 干部素质

中图分类号：R197.32 文献标识码：A

众所周知，思想政治是一门主要的科学，它不仅决定着一个人对岗位的认真态度，同时也证明着一个人的人格魅力。而作为医院关键岗位之一的政工干部，他们的素质不仅与医院的思想政治建设状况有着极为密切的联系，同时也关乎到医院的稳定、和谐。所以说医院政工干部的地位和作用不可忽视。而随着新医改的颁布，对政工干部也从整体上设定了更高的标准。

1医院政工干部的工作内容

医院思想政治工作干部的日常工作相对繁重，管理范圍广泛，具有一定的难度。医院的政工干部的工作有较强的思想性和政治性，需要对医院上至领导下至基层服务人员都要进行思想政治的教育，使其树立服务意识，做好为病人与患者的服务，而且随着市场经济的冲击，医院内部出现一些不良风气，对于错误思维的校正，也是政工干部的工作内容。因此其工作内容繁琐复杂却至关重要，思想建设工作对政工干部的能力需求比较高。

1.1开展文化建设

医院政工干部需要以文化建设为中心，在医院内部结合实际开展一些文化建设性质的活动。医院政工干部要负责医院文化建设活动的文件拟定、具体实施等工作，通过文化建设来树立正确的医院文化，培养独特的文化特质，使医院在文化方面形成一定的形态和竞争力。

1.2塑造医院形象

政工干部在医院上层管理者的领导下，负责医院的宣传事宜，负责医院的相关信息发布工作和宣讲资料的制定工作。通过这样一些措施，使公众能够对医院的工作内容有一个较为全面的了解，提升医院在公众中的形象，使医院在社会范围内形成良好的口碑。

1.3负责和媒体的联系

信息化社会，媒体宣传的手段越来越多样化、高效化。医院政工干部要积极负责与媒体方面的联系沟通，制定医院相关的文字资料和视频资料，通过媒体对医院的形象进行塑造。医院政工干部要负责通过和媒体的正当沟通把握舆论走向，使医院形成良好的社会效应。提升医院政工干部素质的方法，使之与新医改相适应。

2医院政工干部应具备的基本素质研究

在医院中，一名优秀的医院政工干部要很好地完成日常工作任务，就应当在以下几方面提升自身的素质：（1）政治素质，政治素质是做好一项工作的关键，医院政工干部在工作中，要信念坚定，拥护党的领导，树立正确的人生观，并与党的先进思想保持一致，积极地投入到党政思想建设之中。（2）理论素质，理论素质是工作的必备素质，是开展思想建设的基础，政工干部应当对所有学科均能够耳熟能详，并能够利用理论知识指导实践，这样才有利于推动思想政治工作的广泛开展。（3）业务素质。在医院党政建设的工作中，要接触到形形色色的人员，需要具备较强的业务能力，同时要加强学习，对己有知识进行巩固和温习，并积极接收学习新的业务知识，做到业务素质的与时俱进。（4）道德素质，道德素质是为人处世的重要标准，医院政工干部要以德育和荣辱观严格要求自己，坚决摒弃不良之风，在工作中，保持良好的作风，举止文明、以道德标准严格要求自己，培养良好的道德素质，赢得院内职工的信赖和尊敬。（5）法律素质，法律素质与道德素质均是人素质的重要组成部分，在医院党政工作中，应当知法懂法，依法办事，培养法律素养，更好地服务于医院政工部门的工作。（6）创新素质，随着社会的进步，创新是现代社会发展的必要元素，在全面医改的新的社会形势下，要想使政工干部在工作中能够发挥更为关键的作用，就必须要对工作中的不足与缺陷进行改善，实现创新。

3新医改下提高医院政工干部素质的措施研究

3.1培养政工干部的政治素质

做好思想政治工作是开展其他任何工作的有效前提和保证，因此为了适应新医改的要求，提高医院政工干部的整体素质，医院应该要加强对政工的政治思想教育，提高政工干部的政治素质。虽说经济基础决定上层建筑，但是上层建筑同时也影响着员工的行为举止，不管是处于哪个行业，提高员工的思想觉悟，提高员工的政治素质，是开展各项工作的必要前提。政工干部也是医院的思想工作者，其在思想上要有鲜明的政治立场，学会善于思考，从政治的角度观察、分析和处理问题，上级的精神、决策、举措，许多靠政工部门、政工干部去贯彻、去落实，需要通过政工干部传达到医院的每位员工的，所以只有提高政工干部的政治思想素质，才能进一步地提高政工干部的思想政治宣传工作，才能确保医院整体员工的思想政治方向与上级领导的方向相一致。

3.2提升政工干部的理论素质

理论素质是医院政工干部必须具备的“拿手绝活”，也是医院政工干部努力想要提升的素质。而思想政治工作能否合理、高效地开展，理论素质是一块“敲门砖”。因此，政工干部在医院平日的思想政治工作中应努力学习理论知识，让自身的思想和风格得到发扬，成为医院中一些理论实践的先行者。在理论素质方面，政工干部需具备以下理论学识：党的建设理论、哲学理论、经济理论、法学理论、宗教理论等等。在对这些知识进行整合的过程中，医院政工干部可将上述知识进行融会贯通，并用于平时工作中，培养自身观察能力、解析问题的能力和引导能力，从而强化自身的理论素质。

3.3强化政工干部的业务素质

政工干部的主要工作职责是对医院的各个部门开展思想政治的宣传与教育，关于政治思想，他们可以说是传播者，因此要想保证传播的效果，确保员工的政治思想的正确，就要务必首先保证其自身思想的正确与先进，加强自身业务能力。要想提高自身的业务素质，政工干部在工作过程（下转第190页）（上接第178页）中就要强调自身对新知识的学习，吸收更多的先进理念，努力提升实践能力，这样才能做好政治思想的宣传工作，才能提高医院员工对于政治思想的正确认识。（1）每个从事思想政治工作的政工干部都必须做到才思敏捷，能够综合细致观察他人言语、表情和性格，从而对其心理状态等进行揣摩；（2）要有良好的口才，政工干部经常要与员工等进行面对面“谈心”，如果口才不过关，很难切中要害，说服员工或者纠正员工的错误思想；（3）要有很好的随机应变能力，政工干部必须机智，冷静，果断，一旦情况有变或领导意图改变，工作方式方法也就随之变化，不可墨守成规，临事慌张，而应从容面对、临机决断。

3.4优化政工干部的道德素质

古人强调“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，我国从古代开始就已经注重培养的人们的道德水平，由此可见道德水平对于我们的生活和工作都起着重要的作用，虽然道德的约束力并没有法律的约束力大，但是道德约束作为法律约束的有效补充，可以从更广阔的层面上约束人们的行为举止。政工干部作为醫院的思想政治的领先者，为了更好地做好领先工作，在行为举止上，政工干部就要加强对自身的约束，提高自身的道德素质。为了更好地迎合新医改的要求，政工干部在工作过程中应该注重自律与慎独，充分认识自己所处的位置、扮演的角色，时刻保持自己清醒的头脑，绝不做糊涂事，加强对自身的道德约束，更好地避免歪风邪气事件的发生。

3.5提高政工干部的法律素质

法律素质是指个人法律意识的强弱程度，也是人们进行沟通和从事社会活动的基本准则和规范。医院的政工干部应针对新医改的主要特征，“依法办事”。正因为如此，才能以法律为准绳开展政治思想工作。而医院政工干部因为其职位的特殊化，因此必须要努力钻研相关法律法规，通过依法办事，来建立起医院思想政治教育的完整体系。

3.6更新政工干部的创新素质

创新是社会发展到一定阶段的产物，也是当前社会得以发展的基本元素。而创新素质是个体的精神素质，它一定程度上体现了个人的整体素质水准，它牵涉的内容包括个人的梦想、坚毅品质、做事动机以及兴趣和感情等等。它还是引领个人进行创造性探索的源动力，是不惧艰险的高尚素质，是引领个人改变自身并与社会融合的催化剂。当前，伴随我国的医疗改革的不断深入，对医院政工干部的要求也变得越来越苛刻。而我国医疗工作正在不断的进步之中，这就造成医院的分工更加细致，使医护人员和患者的期望值正在不断攀升和变更。它要求医院政工干部应创造性地开展工作，并根据新型的思想道德宣传工作要点发现问题并解决问题。对于新思想和新举措应接纳而非排斥，进而保障思想政治工作的灵活性。

4结语

新医改是社会经济大发展下的一项利国利民的措施，医院建设是医改实行的最基本的保障，所以，加强医院建设首先要从政工干部素质入手，提升其理论、法律、政治、创新、道德和业务上的素质。

参考文献

[1] 赵新敏.医院政工干部如何提高整体素质使之与新医改相适应[J].中国医学创新，2013（32）：137-139.

[2] 赵迎.新医改下公立医院绩效评价管理问题研究[J].中国国际财经：英文，2015（7）：73-74.

[3] 易晓梅.论新时期医院政工干部的素质构成[J].企业家天地旬刊，2011（2）：124-125.