周志伟

摘 要：目前我国经济发展进入新常态，国内投资下降，对矿产资源的需要减少，矿产勘查进入由快到缓的转型期，传统的地勘行业也受到不小的冲击，下行压力增大，地勘行业要更加主动地适应经济发展新常态提出的新任务、新要求，更加主动地服务国家重大战略，更加主动地转方式、调结构，更加主动地依靠全面深化改革、实施创新驱动，推动地勘经济发展提质增效升级。地勘队伍的改革发展离不开人才的支撑，必须加强人才队伍建设。

关键词：地勘单位；人才队伍；建设

随着经济社会的发展，地质工作的需求结构也在发生变化，从以地质找矿为中心逐渐向大地质领域拓展，全国地勘经济发展结构也将随改革发生巨大变化。国土资源部党组成员、副部长汪民要求：地勘行业要更加主动地适应经济发展新常态提出的新任务、新要求，更加主动地服务国家重大战略，更加主动地转方式、调结构，更加主动地依靠全面深化改革、实施创新驱动，推动地勘经济发展提质增效升级。地勘队伍的改革发展离不开人才的支撑，必须加强人才队伍建设。

一、地勘队伍的现状

目前国有地勘单位中，工作人员分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三类岗位人员。历史原因，成立较早的野外地探队中，90年前招用的工人还有很多，文化程度偏低，技能单一，在计划经济时期，国营单位大而全，后勤辅助人员较多，分配的大中专学生也有很……