刘芸

摘 要：在当代新形势下，共青团工作遇到了前所未有的严峻挑战，出现了许多新情况、新问题。只有主动调整工作思路，把握好广大青年鲜明的时代特点，才能使共青团真正成为改革发展不可缺少的有生力量，才能不断增强团组织的凝聚力和吸引力。后勤服务单位首要的工作就是掌握青工队伍文化结构，成立一个好的领导组织机构，建立健全管理机制，同时营造良好的学习氛围，帮助青工找准贴近工作实际的工作、学习、活动内容，挖掘青工内心的渴望，调动团员青年的积极性和主动性。

关键词：增强；凝聚力；吸引力

一、团组织存在的问题

（一）团组织队伍青黄不接。由于近年未新进年轻员工，全中心28岁以下的团员总数不足40人，团员人数递减，年龄结构老化，极大的影响了团组织活动的正常开展，团组织的职能难以有效发挥。

（二）团组织活动少声势小。近几年团组织的活动大多趋向于完成上级团委的指派性活动和搞一些临时性、小型化的活动，活动宣传发动不够、参与面较小，只局限于“活动专业户团员”参加，这种团内活动的单一化和团员青年价值取向的多元化形成一定落差，团组织活动不能有效吸引青年参加。

（三）团组织工作不受重视。团组织地位亟需提高，共青团工作被重视程度有所下降，缺少必要的活动经费和场所，导致共青团工作的正常开展受到影响，团组织的活动受到轻视。

（四）团干素质需要提高。由于后勤系统的特殊性，基层团干部身兼数职，工作精力相对分散，做团工作全凭个人主动和平时的奉献，团工作停留于表面，工作缺少主观能动性。……