赵毅

摘 要：近年来，随着网络走进人们的日常生活当中，微信已逐渐发展成为人们参与网络社交活动的主要聊天工具。企业政工宣传工作应加强对微信技术的有效运用，将微信融入到企业员工的思想政治教育工作中，以实现思想政治教育工作的创新变革，从而提高员工的职业道德水平，为促进企业的健康发展贡献力量。本文分析了微信手段对企业工会宣传工作的影响和给企业管理工作带来的机遇，提出了微信在企业工会宣传工作中的具体运用和改进方法。

关键词：微信；企业政工宣传；运用探讨；改进方法

一、微信技术手段为企业政工工作带来的挑战

（一）企业思想政治教育工作主体结构面临的挑战

随着微信技术的诞生，我国企业思想政治教育工作的主体结构面临着巨大的挑战。由于随时随地产生的大量微信息，有时会影响员工的分辨能力，导致员工无法判断信息的正确性和真实性，这将会对企业员工职业道德素养的培养形成一定程度的影响，甚至可能会使企业员工的价值观和人生观偏离正确的道路，导致员工观念不正确、思想觉悟低、立场不坚定等情况，从而影响企业政工部开展思想政治教育工作的效率，降低员工职业道德素质的培养效果，最后将对企业的未来发展造成巨大的影响。

（二）企业员工工作观点面临的挑战

由于微信时代信息传播的广泛性、开放性、便捷性，使企业无法做到有效地控制企业员工的信息获取渠道，如果员工随时都受到负面影响的信息冲击，必定会极大地影响到企业员工的工作理念、价值观和人生观。在现阶段，手机作为微信技术最主要的载体，有些企业员工甚至会在工作期间抽出时间登入微信查看信息动态，这种行为代表了员工对自身工作的不负责以及不重视，“微信控”现象不仅对员工的发展形成影响，同时也影响了企业的健康稳定发展。

（三）企业思想政治教育工作者综合素质面临的挑战

由于微信时代的影响，对企业思想政治教育工作者的综合素质提出更高的要求。基于这种情况下，企业思想政治工作者必须加强自身素养和专业技能，通过提高创新意识，改进思想政治教育方法，以促进思想政治教育工作的开展。思想政治工作者必须密切关注企业员工对微信的需求和动态，只有融入到员工群体中，理解员工的心理，才能为员工提供更优质的服务，才能提高思想政治教育工作的效率，从而促进企业的健康稳定发展。

二、微信在企业工会宣传工作中的具体运用

工会是职工在自愿的基础上结合而成的工人阶级群众组织。在动员和组织职工积极参与经济建设，努力完成自身任务，教育引导职工持续提高思想、道德、业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍等方面具有管理责任。“思想是行动的先导”，充分应用和发挥微信在加强和改进企业职工思想政治教育中的作用和功效十分必要。

（一）搭建微信平台，改进方式，提高效率

利用微信平台开展工会工作，可以实现信息资源共享、简化办公流程、节省办公时间、异地办公等便利，在提高工作效率的同时也使得在事务处理过程中的决策更加合理有效。通过形成工会干部、年轻工人等分类的微信团队，可以实现及时交流、反馈与传送信息，而且可在任何时间、任何地点办公，大大提高了资源利用率。

（二）丰富交流内容，统一思想，凝心聚力

通过微信，干部能够大大丰富与职工的交流内容，可以充分了解职工的个性特点、工作情况、家庭生活等，加强与职工思想交流与感情沟通，强化人文关怀和心理疏导，与职工成为“无话不说”的朋友。只有干部与职工进行成功的交流，才能真实、全面地了解职工的需要，“倾听”职工的呼声，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，让工会成为名符其实的“职工之家”，工会干部成为职工群众最可信赖的“娘家人”。还可以邀请企业主要领导在网上与职工进行互动，对职工关心的热点问题进行答疑，营造一个平等、民主的氛围，更好地起到工会组织的桥梁、纽带作用，全方位地为职工服务，將促进企业的发展和维护职工的利益有机统一，构建和谐劳动关系。

（三）发送工作提示，抓准核心，促进发展

分层次、有针对性的组建微信群，将相应干部和职工编入微信群，把发送微信作为传达工作任务的新方式。结合科研生产、经营管理各项工作特点，定期发布干部和职工应知应做的微信提示，以把握工作重点和工作动态，促使他们及时准确地完成任务，确保企业各项工作的有效实施。

（四）发布节日信息，关爱职工，构建和谐

工会干部不仅可以使用微信进行日常宣传工作，还可以在节假日向职工发布交通安全、天气预报、节日的祝福信息，提醒他们注意交通、人身和财产安全。这大大促进干部和群众两方面的理解、信任与合作，创造真诚、相互信任、平等尊重的内部环境，让工会工作在轻松、愉快的氛围中落到实处。

三、结语

时代在发展，事业在创新，工会工作也要发展、也要创新。当前，经济新常态以及互联网 + 的发展新态势给企业的思想政治工作提出新的更高的要求。尽管以微信为代表的新兴媒体还存在各种问题与不足，但其巨大的传播力和影响力决定着它必将成为工会宣传工作中的新生力量。新旧媒体间取长补短、相互融合是未来发展的一个必然趋势。让我们在具体的工作中继续摸索、总结，用好微信这一“接地气”的特色宣传手段，牢筑服务职工群众的“连心桥”。

参考文献：

[1]张炜昊.新媒体在企业党群政工工作中的应用[J].天津科技，2015

（04）：10-11.

[2]董丽丽.微信政工工作法运用[J].中国电力企业管理，2015（12）：61.