梁永敏

摘 要：党建工作是企业的根本，基层党建工作是企业党组织建设的重要环节，在企业不断深化改革的形势下，作为煤炭基层企业，具有特色的后勤服务单位，首先强化班子建设，充分发挥领导班子的核心作用，努力建设适应发展的、与时俱进的领导班子；要建立起一套完整的党建工作质量体系，用先进的管理理念、管理制度和工作程序指导企业党建工作，提高党建工作标准和质量，才能使企业轻装上阵，为实现党的目标和企业任务而努力工作。

关键词：后勤服务；基层；党建工作

一、着力提升“五力”，加强基层班子建设

（一）要发展学习力。学习力是一个班子建设与时俱进的基础。结合实际情况，认真学习集团公司、升华公司下发的各类文件，并详细制定学习计划，利用“三会一课”、党风讲评活动等形式，强化对党小组组长、党员的业务培训。

（二）要提高解释力。解释力是基层领导班子对党的路线方针政策的掌握和理解能力，也是基层班子对基层工作政策的分析和解读能力，在工作中要注意讲话的方式方法，表扬的话不能太少，批评的话不能太直，承诺的话不能太早。

（三）要加强谋划力。谋划力是科学分析判断形势，勇谋善断，确立工作思路和目标能力。班子的谋划力直接决定着基层发展的走势和位差，是基层班子执政能力的最重要体现。

（四）要增强落实力。落实力是确保党和国家的方针政策执行到位的能力，是基层班子执行力的根本体现和最终落脚点

（五）提升创新力。要确立开拓创新的理念，与时俱进地研究解决基层党建工作遇到的新情况、新问题，用改革的思路、创新的办法，探索企业党建工作与经营工作相融合的新路子。

二、后勤服务与党建工作相结合，创新基层党建工作

（一）创新工作理念，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作格局。把党建工作融入到经营管理、安全生产和发展稳定之中，使党建工作由“指导型”向“服务型”转变，紧紧围绕集团公司、升华公司传达的各项任务去开展工作，将所管辖小区内的卫生、水、电、暖及广大职工家属的诸多生活上问题解决好，为一线职工干部分忧解难，充分发挥其后勤单位的作用。

（二）把党建工作与企业中心工作有机融合。贴近职工，时刻将促进和服务生产经营作为重点，注重推进党建工作与安全生产工作的融合，坚持“两手抓、两手都要硬”，努力实现党建工作与安全生产工作同促进、共发展。

（三）抓基层党建工作要从大处着眼，从小处着手。使亲情化服务深入人心，以创建“安全服务型”基层党组织为抓手，结合实际制定了《党建绩效考核细则》，使各项工作更加有章可循，使党建工作与安全生产、亲情服务相互结合。

三、切實扛起从严治党，使党建文化要着力成为基层党建文化建设的方向

（一）要从严格落实逐级责任制严起，抓好责任界定工作。根据出台的“六权治本”管理机制中，对基层班子成员职能人员、队组长以及人财物关键岗位人员的权力清单，明确业务办理流程，对各个环节、各个流程的职责做出明确界定。

（二）要从树立规矩意识严起，抓好规章制度的落实和执行。从近几年查处的大小腐败案件看，腐败分子违规违纪，无一不是从无视规矩、无视纪律开始的。讲规矩是守纪律的基础， 二者一步之遥，是由此及彼，由量变到质变的过程。逾越了规矩的“底线”，任何发展就会触碰纪律的“红线”。

（三）要从作风建设严起，抓好干部担当担责工作。当前，随着党风廉政建设和反腐败斗争取得压倒性胜利，“贪腐”问题得到了有效遏制，但个别干部因此被捆住了手脚，没有利益驱动而失去干工作的动力，不作为、不担当、不履责成为当前党风廉政建设的整治重点。习近平总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。

（四）要从领导干部自身严起，抓好“一把手”监督工作。作为党员领导干部，做好党风廉政建设工作，关键还在提升自身党性修养，提高自律意识，从严从实加强自身建设，时刻牢记党员身份，牢记权力是企业赋予的，要用于为集体和企业造福，树立强烈的规矩意识和纪律意识，把规矩和纪律擎在头上，把责任和使命扛在肩上，把改革和管理抓在手上，以身作则，以上率下，做一名遵章守纪、勤政廉洁的党员领导干部。

（五）要从基层党支部严起，抓好党员教育管理工作。习近平总书记指出：“党要管党、从严治党，必须落实到党员队伍的管理中去。”党员的教育管理关键在基层党支部，党内没有特殊党员，从严治党不分领导干部和普通党员，每个党员都有接受教育和管理的义务。首先要从严教育党员。要从加强党员党性修养开始，要广泛、深入、系统、多层次地开展党员干部党纪法规教育，其次要完善管理制度。要按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》要求，做好党员培养，严把党员入口关，狠抓源头预防，决不允许放进一个不合格党员。

总之，作为具有特色的后勤服务单位，基层党建工作是十分艰巨复杂的系统工程，随着企业的不断进步和发展，生产经营的扩张，企业对后勤的依赖性越来越大，必须坚持继承与创新相结合，努力探索适应新的现代企业制度下党建工作的新思路、新方式。时刻做好企业的后盾，不断提高基层党组织自身素质，在艰苦复杂的环境中，坚定信心，磨炼耐力，持之以恒做好每一件份内工作，为还在一线拼搏的职工排忧解难，为企业又快又好发展起到支撑作用。

参考文献：

[1]张保国.让党建工作成为公交发展“火车头”和“助推器”[J].人民公交，2014，（08）：60-61.

[2]林旭.基于胜任素质模型的我国基层团干选录方式研究[D].南京航空航天大学，2013.