王慧军

摘 要：治安综合治理是实现企业有序、和谐、稳定发展的基础工作。当前，正处于企业改革发展深化、经济发展结构调整的关键时期，同时，企业发展也面临着各类治安稳定矛盾多样多发，企业社会治安综合治理工作难度明显加大的现实矛盾，尤其是个别职工群众的正当利益诉求得不到及时回应和妥善解决引发了不稳定矛盾，特殊人群管理不到位的问题也相当突出。

关键词：经济转型；企业；社会治安；治理工作

一、细化责任：从源头上解决治安问题

“发展是硬道理，稳定是硬任务，治安环境是加快发展的第一环境，稳定也是生产力。”分管副书记对加强综治工作有着更深的体会。今年以来，升华分公司班子成员成立了以党政一把手为组长的领导组，以“各司其职、齐抓共管、共创共享”为切入点，形成了党委领导、行政负责、社会协同、职工参与、法治保障的管理格局。

建立治安重点地区台账，对排查出的问题登记造册，实行整治工作责任制，坚持属地管理的原则。对于问题严重、职工反映突出的则实行主要领导挂牌整治制度，逐一制定整治方案、签订整治责任书，明确整治目标、措施和期限等，确保整治工作能真正见成效，从源头上解决治安问题。

今年公司把幼儿园作为挂牌督办试点单位，针对幼儿园周边治安乱点多、环境卫生差的情况，我们不等不靠，通过领导亲自实地查看，积极发函协调相关单位，多次召开企地协调会，并邀请社区居委会、退休职工、驻地企业、驻地派出所和城管等相关负责人，着力解决幼儿园周边治安突出问题，切实维护幼儿园周边治安秩序和环境工作，问题得到圆满解决。……