文｜本刊记者 浮琪琪

共青之声

社团的根本在于人

文｜本刊记者 浮琪琪

作为北京师范大学校内的一个学生兴趣社团，南山诗社在校团委和文学院的共同指导下，聚拢了一批热爱中国传统诗词文化的青年，赋予传统古典文化新内涵，将一个社会社团发展成为深受大学生欢迎的精神园地。

南山诗社成立于2007年4月2日，系在台湾辅仁大学东篱诗社的影响之下跟进创立，取意陶渊明名句“采菊东篱下，悠然见南山”，首任社长是知名作家王蒙。诗社以清代《九宫大成谱》等古谱、各地吟调和今人的发展创作为底本，综合昆曲、京剧、民歌等演唱方式，用现代人能接受的优美旋律来传承中国古典文化。

诗社定位明确，继承古人吟唱诗词的文化传统，并融入今人现代化的审美和创作，选择舞台演绎的表现形式将古典诗词吟唱、表演出来。每逢各种开学典礼、节日晚会，南山诗社总是全场重头戏，着古服，梳古髻的南山社员伴随竹笛、琵琶、古筝、古琴的悠扬旋律吟诗唱词，古风古韵，一时风流。

在社团收割梦想

“南山不要求你有备而来，但一定会让你满载而归”，这是南山诗社给每一个社员的承诺。

文学院学生王岑早在大一就慕名加入社团，主要负责诗社的宣传推广工作，至今已为社团服务三年。每年诗社会有几次大型专场活动，作为社团骨干，王岑经常忙得连轴转。“那就晚点睡”是她平衡社团工作和专业学习的折中策略。她也经常会抱怨，甚至质疑自己这么忙究竟有什么价值，然而这种想法通常在活动结束后立即烟消云散，瞬间又重新打满鸡血，“抱怨是正常的，过去就好，我最大的收获是交到很多志同道合的朋友，大家有共同的爱好和目标，平时有很多交流和情感联系，很暖心。”

让王岑感动的是和台湾同学的友谊，“大二的时候去台湾和东篱诗社交流，认识了一些台湾同学，大三交流活动我没有过去，他们就一直在问我怎么不来，说很想我，我就很感动，远在台湾还有人惦念你。”

一名已毕业六年的南山成员告诉记者，在南山的日子是他充实无悔的记忆，甚至最后还因此找到了现在的工作,“南山诗社充分锻炼了每个人的综合能力，从传统文化基础到编曲、编舞，无论是日夜赶制道具，还是制作PS，准备视频，或是媒体平台的推送，大家都为能出最好的结果辛苦付出，当然也收获了更好的自己。”

在校团委的助力之下，赶在社庆两周年之际，南山诗社社员创作了第一部原创传统诗歌集《沧浪吟》，之后又新添许多自创作品，比如10级刘智晗谱写了《兰亭集序》、《西洲曲》，10级田邢妮谱写了《鹧鸪天·暗淡轻黄体性柔》。“诗瑰词韵新醅酒，能赴南山饮杯无”，用现代方式诠释古典诗词，吸引更多现代人理解喜爱古典文化，这是南山人的集体梦想。

每年南山诗社必定会参加一次“古韵新妍——海峡两岸古典诗词推广活动”，召集全国高校诗社探讨诗词吟唱的创新展演。此外，南山诗社也逐渐开始走出校园，一方面不时参加校园外的商演，另一方面主推诗词吟唱进入中小学课堂，“我们社和北京史家胡同小学，三十五中等学校有合作，社员进校园给学生们开设诗词吟唱课程，教授学生不是死记硬背诗词，而是像唱歌一样记诗词，慢慢培养他们对古典文化的兴趣和审美。”

社团的根本在于人

每年招新时节，南山诗社的招人气氛最是热烈，因为南山诗社几乎是“零门槛”招人，“我是大一时候加入的，因为自己感兴趣，从零开始学习发音咬字、乐器乐理、识谱编曲等，不算容易，最后真正剩下来的人不多。”

通常一次招新能进来近百人，不到一个学期就剩余二十多个，之后再学习半年，最后余下十来个人。基于兴趣爱好组成的社团，不比管理严格、规范性强的组织，在没有强制性约束的情况下，社团成员流动性极大，比较容易缺乏归属感和价值认同感，其实这应该是学生社团普遍存在的一个问题。

南山诗社规模不大，不少社员中途离开，经常露面的成员也不过二三十人，“离开的成员主要是没有找到归属感，觉得无法实现个人价值。留下的人也存在几个人凑成小团体扎堆行动的情况，一个人不去就连带几个人不去，从根本上是缺乏一个更大层次的整个社团层面的归属感。”

诸如部长、副社长、社长这样有职务头衔在身的成员，他们会生发出较多的责任感，更积极主动处理社里公事。南山诗社副社长肖琦告诉记者，“进了南山，就是南山人，我们有共同的情感，师兄师姐一代代传帮带。有责任在身，自然就要担起社团事务，即使会苦会累，但我没想过退出，这不仅关乎社团，也是自我成长的事情。”

相比起来，没有职务的普通成员则少了许多“当家”的感觉，“管理不如学生会做得规范，学生会是一级一级下来层次更分明，社团比较自然随性，导致有活儿要干的时候，不是每个人都积极，没有成为部长、社长的，可能就觉得自己不属于这个社团，也就慢慢疏远了。”

社团的根本在于人，怎么把人团结起来，既可以一起玩耍，也可以一起奋战，这是学生社团发展的关键问题。一名老南山人告诉记者，“归属感不是喊口号喊出来的，是做出来的，比如你在一件事上花费相当时间和精力，你自然会觉得你属于这里，自然会有价值认同感。”有学生建议通过建立考勤制度、日常研习考级制度等来规范化管理，改善人员流动快、积极性匮乏的问题，但随之而来的也可能是压力增大反而降低社团凝聚力，加速人员流动。

像其他很多社团一样，南山诗社还没有一个迅速解决此类问题的高效办法，“没有见效的强制性规范，我们依靠软性的情感建设来加强亲密感和归属感，我们会经常聚餐，团建，每年都有春游、秋游，和老师们也亦师亦友，大家都认同南山梦想，为同一个目标努力。”

肖琦还记得三年前刚入学的开学典礼，诗社厚重大气的吟唱让她热泪盈眶，“弦歌风雅，梦里笙箫花底去。觞咏风流，诗中况味眼前来”。社团多次获评“学校最具影响力社团”、“北京市青年文明号”，这让社员们为自己是南山人感到自豪，“希望不仅仅是我们这一部分人的孤芳自赏，期待古典文化也能引得现代人更多关注，能做一点就做一点。”