何凡

摘 要：国有企业有生产经营中，不仅需要把握科学的经营决策，准确的市场信息，成功的营销策略，优质的产品质量，更要重视在企业员工中发掘和培养人才，以应对市场竞争的考验。强化国有企业员工的主人翁意识，激励企业员工的生产劳动热情，维护企业的正当权益，是国有企业发展过程中非常有必要的一项工作。

关键词：强化企业员工 主人翁意识 必要性

国有企业的一切经营成果，需要依靠企业员工的努力得以实现，企业是员工参与生产活动、创造社会财富、实现个人价值的场所。员工是企业的主人。因而，强化企业员工的主人翁意识，增强员工对企业的信任感和依赖感，促使员工全心全意为企业的生产经营服务，是搞好国有企业各项工作的重要内容，是促进企业稳定发展的重要措施之一。

一、強化国有企业企业员工的主人翁意识，是发挥和提高企业员工积极性和创造性的基础。

国有企业在生产经营中，不仅需要把握科学的经营决策，准确的市场信息，成功的营销策略，优质的产品质量，更要重视在企业员工中发掘和培养人才，以应对市场竞争的考验。

要改变部分企业员工劳动积极性不高的现象，必须强化员工的主人翁意识，这是调动、发挥和提高企业员工积极性和创造性的基础。

首先，企业员工主人翁意识增强，劳动积极性高，劳动能力就能充分发挥，从而提高劳动生产率。物质生产劳动及相关的物质文……