张洋+孙艳燕

【摘 要】 本文以浙江工业大学为例，分析了“新常态”下的高校毕业生就业形势，阐述了构建高校精准就业服务机制的内涵及必要性，提出了建立健全精准就业服务机制的具体策略。要做好就业政策解读，实现就业方向精准化；完善就业工作格局，实现就业责任精准化；利用新媒体技术，实现就业信息精准化；借助多元化的就业服务形式，实现就业指导精准化；做好就业困难群体摸查监测，实现就业帮扶精准化。

【关键词】 新常态；高校毕业生；精准就业服务；机制构建

随着中国经济进入“新常态”，就业的宏观环境发生了巨大的变化，大学生就业问题再次成为社会关注的焦点。虽然“大众创业、万众创新”的经济新常态给高校毕业生带来了很多新的机遇，但是大学生创业意识和能力薄弱、高校就业创业服务滞后、用人单位人才过度消费、产业结构改革、经济下行等现象依然存在，给高校毕业生就业带来了巨大的冲击。教育部办公厅下发通知，要求各地各高校建立健全精准推送就业服务机制，建立供需精准对接服务平台，促进毕业生更加充分和更高质量就业。对于高校毕业生就业服务的服务者、管理者来说，整合大学生就业服务各要素，采用新媒体技术，构建 “新常态”下大学生精准就业服务机制，提升广大学生就业、创业质量，是高校面临的新挑战。

一、“新常态”下的高校毕业生就业形势

2016年我国高校应届毕业生高达765万人，创历史新高。……