当前我省卷烟工业企业职工思想状况初探及对策
2017-04-18赵双
活力 2016年24期
赵双
一、当前职工思想变化的主要原因和变化方向
1.烟草企业的改革,使职工观念大大改变
中国政府为了应对国际烟草业的竞争,做大做强国内烟草业,加快了卷烟企业改革的步伐,全国卷烟企业纷纷进行重组整合,我省卷烟企业也在经历了近一年的托管后,于2003年末由四家卷烟厂重组整合为一个总厂。这次改革与行业以往任何一次改革都不相同,除了企业及职工的身份地位变化之外,随之而来的是管理方式的改变,人员、机构的变更,而且企业之间互相整合重组后带来了文化和观念上的差异,这些变革给我们烟草企业职工的思想带来了极大的冲击,职工在这次改革的进程中,思想不断地变化着,状况十分复杂。
2.中国加入世贸后,大批国外先进企业进驻中国,带来了新的文化
多年来的专卖体制,使我国卷烟企业始终处于一种半封闭的状态,国家的宏观调控,地区的封锁,中央、省的直接管理,使得烟草企业职工工作和生活相对封闭和单一;由于与其他行业的管理和市场竞争内涵有很大不同,所以职工的思想一直是比较单纯而又稳定,对行业外的信息和情况烟草职工并不十分关心。但是自从中国加入世贸以后,大批进驻中国市场的国外先进企业,不但带来了他们的产品,更带来了大量的、新的理念,这些理念正在迅速占领中国人的思想领域,改变着中国人的一些传统观念。
因此,他们的思想从单一的努力从事现有工作,提高行业知识水平,转变为开始考虑新的出路,学习行业外的一些新知识;……
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