夏绪仁，宋润良，姜文有

(1.上饶师范学院 马克思主义学院，江西 上饶 334001；2.上饶师范学院 体育学院，江西 上饶 334001)

高校管理干部廉政教育现状与对策分析
——以江西省部分高校为例

夏绪仁1，宋润良2，姜文有1

(1.上饶师范学院 马克思主义学院，江西 上饶 334001；2.上饶师范学院 体育学院，江西 上饶 334001)

通过对江西省部分高校管理干部廉政素质状况、教育内容和方法、廉政教育的必要性认识、廉政教育工作的状况等方面的调查分析，对于高校管理干部廉政教育得出以下结论：高校普遍重视廉政教育，廉政教育工作十分必要，干部廉政素质较好；主要内容应侧重理想信念和法规制度，效果有待增强，方式方法应多样化；廉政教育需要制度化，应加强组织领导。应继续重视廉政教育，完善教育制度，丰富教育内容，拓展教育的方式方法，加强工作领导，形成工作合力。

高校管理干部；廉政教育；对策

高校是知识的高地，是知识分子比较集中的高等教育组织。高校管理干部队伍是一个具有较高文化水平的知识分子群体，是高校治理的基本依靠力量。如何结合高校管理干部群体的特点，按照中央提出的“全面从严治党要把纪律挺在前面”“抓早抓小”“坚持从教育抓起”的要求，抓好高校管理干部这个“关键少数”，扎实有效推进高校党风廉政建设和反腐败工作，是摆在高校党委和纪委面前的现实课题。

高校管理干部，是指在高校中被任命或聘任担任科级以上领导职务，从事特定管理岗位工作并承担相应工作职责的管理人员，是高校党风廉政建设和反腐败工作的主要对象和“关键少数”。……