李 静

（安徽理工大学，安徽 淮南 232001）

“互联网+”时代高校工会服务职工方式创新刍议

李 静

（安徽理工大学，安徽 淮南 232001）

在新的时代背景下，如何做到将“互联网+”与工会服务深度融合，促进服务职能方式转变和内涵提升，切实实现跨越式发展，是高校工会组织面临的一项重要而又紧迫的课题。这需要深刻理解和把握“互联网+工会”的时代意识，认真分析高校工会工作当前存在的主要问题和具有的职工普遍综合素质比较高、软硬件比较硬、专门从事“互联网”研究人才多等独特优势，坚持问题导向，着力打造“引航平台”、“综合服务平台”、“大数据平台”和“民管互助平台”四大平台建设，切实给职工带来更多服务方面的实惠。

“互联网+”；高校工会； 服务职工方式

“当今世界，网络信息技术日新月异，全面融入社会生产生活，深刻改变着全球经济格局、利益格局、安全格局。”[1]2015年3月5日，李克强在十二届全国人大三次会议上，首次将“互联网+”行动计划在政府报告中提出。同年7月，《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》指出，要“打造网上网下相互促进、有机融合的群团工作新格局”。这为新形势下工会工作特别是工会服务工作，如何充分利用现代信息通信技术以及互联网平台，与工会工作深度融合指明了新方向，提出了新要求。如何做到将“互联网+”与工会服务深度融合，促进服务职能方式转变和内涵提升，切实实现跨越式发展，成为摆在广大工会工作者面前一项重要而又紧迫的课题。……