新形势下高校教职工维权工作的现状及对策
2017-04-13徐博伦
山东工会论坛 2017年1期
徐博伦
(山东大学工会,山东 济南 250100)
新形势下高校教职工维权工作的现状及对策
徐博伦
(山东大学工会,山东 济南 250100)
新形势下高校教职工权益保障受到法律制度缺失、聘任制不成熟、工会组织功能发挥不充分、薪酬福利保障水平偏低的制约,高校教职工维权工作具有教职工民主参与意识更加强烈、维权主题更加广泛、以维护学校整体利益为轴心更加突出的特点。高校工会组织和工会干部必须履行好维护职能,进一步拓展维护内容,创新维护手段,完善维护体系,切实维护好教职工的政治、经济、文化、健康等权益。
高校工会;教职工合法权益;教代会
当前,随着国内外经济社会的深刻变革,面对全球高等教育的激烈竞争,高等教育规模迅速扩大,高校教职工作为知识分子的代表群体,在社会生产、政治文化生活中具有很强的影响力,他们的维权意识与民主参与意识不断提高。而巨大的教学、科研、管理等工作压力以及参与民主政治活动、文化活动渠道的短缺严重制约着高校教职工自身发展和提升,对高校的改革发展带来不利影响。因此,新形势下如何更好地维护教职工权益,构建和谐校园,是亟待探讨和解决的重要问题。
一、高校教职工权益保障现状及问题
(一)法律制度缺失制约教职工合法维权
《高等教育法》和《教师法》都有针对教职工权益保护的内容,但是过于笼统,缺乏统一的实施细则,没有对涉及教职工权利及义务、处理教职工纠纷的渠道及程序、危害教职工权益的法律后果等方面,提出明确的解决处理方法。……
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