任怀玉

（甘肃行政学院 社会和文化教研部， 甘肃 兰州 730000）

新常态下机关工会履职创新研究

任怀玉

（甘肃行政学院 社会和文化教研部， 甘肃 兰州 730000）

新常态是中国社会各个领域内出现的新的常态特征与趋势，新常态给机关工会履职创新提出了新问题和新内容，也给机关工会履职创新提出了新机遇和新手段。新常态对机关工会自身建设、参与国家事务管理、开展教育服务、引领社会风尚、维护职工权益等提出了挑战。科学认识、主动适应和积极引导新常态下的工会工作，不断完善自身建设、积极参与国家管理、拓展服务和教育内容、依法依规维权和利用新技术是新常态下机关工会创新履职的根本出路。

新常态；机关工会；履职创新

机关工会是工会的重要组织形式之一，其承担着贯彻党的基本路线、方针和政策的重要功能，担负着教育广大职工和引领社会风尚的重要任务，肩负着保护机关员工权益的重大使命。因此，机关工会如何履职非常重要。新常态是中国社会必须面对的影响社会发展的一些态势和特征，如何准确认识新常态以及其对工会履职的影响，通过工会履职创新适应新常态和引领新常态，对于推动机关工会工作来说十分重要。

一、新常态的基本含义

常态与反常态是人类社会发展的矛盾体，使社会保持常态是社会治理的要求，常态之中，总是有新的社会问题和发展动力。因此，常态孕育了新常态，新常态引领和驱动常态，我们的各项工作要引领时代需求和发展方向，关键就是要抓住新常态。……