赵云洁

（许昌学院 图书馆，河南 许昌 461000）

随着毕业生的逐年增多，近年来我国的就业形势日益严峻，党和各级政府鼓励毕业生以创业带动就业，实现多渠道就业。自2014年李克强总理形提出“大众创业、万众就业”的号召后，全国各地掀起了就业创业的热潮，虽然这些弄潮儿当中也有女毕业生的身影，但她们只是其中的少数人，该如何提升女毕业生就业创业的综合素质显然已经成为具有时代意义的命题。

大多数人所理解的创业是指自己注册公司当法人独立经营的行为，其实这只是创业的形式之一，另外，在别人的公司里也可以创业，成为某公司的职业经理人就是一种较好的创业途径，“打工皇帝”唐俊的履历就是这方面的最好注解。他先后在微软公司、盛大网络公司、新华都集团出任总裁或CEO，被中国媒体誉为中国“第一职业经理人”和中国第一CEO。[1]企业家周鸿祎（奇虎董事长，前雅虎中国CEO）指出“中国很多年轻的创业者把创业理解成就是自己开公司当老板。唐骏的经历告诉我们：加入一个创业公司，跟别人一起合作共事，也可以像创业一样成功。希望更多人借鉴唐骏的经验。”[2]许多人在创业之前都会选择先到企业里工作一段时间，以积累行业经验和人脉。能在职场游刃有余的人，他的创业之路也会比较顺利，所以说，职场历练的经验弥足珍贵。

美国新行为主义心理学家、斯坦福大学教授阿伯特·班杜拉(Albert Bandura)于20世纪60年代提出“社会学习理论”，“这一理论试图阐明人怎样在社会环境中学习，从而形成和发展他的个性。社会学习理论主要以观察学习理论为主”[3]，它认为人类通过观察别人的行为就可迅速地进行学习，人类的大部分行为实际上是通过观察学习而获得的。这一理论已经在社会学界和心理学界获得了广泛的认可。依据班杜拉的社会学习理论，读者在阅读以职场人物事件为素材的小说时必然会“观察”到职场成功人士的工作方法、处事原则和人际关系的处理技巧，那么读者也一定会通过“观察”学会这些职场经验，下面，本文将重点阐述女性职场小说促成女毕业生就业创业的功效。

一、女性职场小说的兴起和发展

职场小说是以职场的人和事为叙述对象的小说文本，近几年流行的职场小说作者都是具有丰富的企业工作经验的成功人士。他们的工作智慧、职场心得感悟通常会给读者一些启发和借鉴，一些职场小说被读者冠以“职场生存法则”、“职场胜经”、“职场指南”等头衔，由此可见，职场小说对职场人士的参照意义非同一般。在琳琅满目的众多职场小说中，女性作家以亲身经历为蓝本而创作的职场小说更为引人注目，这类小说中的主要人物通常是女性，颇有几分自传的特色，业界一般称之为女性职场小说。

女性职场小说的发轫之作当属香港女作家梁凤仪发表于90年代的财经系列小说，她的小说中的女主人公大多数是在商场上有一定能力和作为的职业女性，她们精通财务、金融、贸易、企业管理方面的业务知识，她们或是家族企业的继承人、掌门人，或是拥有高学历、高资历、能在公司里独挡一面的高中级管理层的重要成员，她们在商海中辗转腾挪，呼风唤雨，她们既具有运筹帷幄、决胜千里的胆识和才干，也具有直捣黄龙府、与诸君痛饮的气魄和性格。作家在描写他们的商战盛况时，也不忘关照她们的情感世界，把她们在情场、商场的博弈演绎得扑朔迷离，吊足了读者的胃口。梁凤仪的财经系列小说一度风靡大陆并畅销海内外，形成了90年代颇具影响力的“梁凤仪现象”。

当时在香港文坛上与梁凤仪比肩的女作家是亦舒，她的小说也以职场做背景，把职场女性的爱恨情仇描写得淋漓尽致，把职场玄机揭示得出神入化、鞭辟入里，深得女性读者的喜爱。后来因大陆流行伤痕小说、武侠及琼瑶的言情小说，且大陆的经济体制与香港小说中的故事背景还不是很契合，于是梁凤仪、亦舒的财经小说在大陆热销一阵儿后，又逐渐淡出了读者的视野。

女性职场小说真正的辉煌季节始于2007年，这一年外企女高管李可的自传类小说《杜拉拉升职记》出版畅销，这本书一上市就连续几周占据着图书销量排行榜的榜首。《杜拉拉升职记》随后拍成了电影、电视剧和话剧，都取得了不俗的成绩。趁热打铁，李可相继创作了《杜拉拉2：华年似水》、《杜拉拉3：我在这战斗的一年里》、《杜拉拉大结局：与理想有关》，据统计，“‘杜拉拉’系列持续畅销500万册后完美收官”。[4]在“杜拉拉”现象如日中天的2010年，业内人士做出了如下估算：“近三年间，《杜拉拉升职记》已经带动了图书、光盘、话剧、电影、电视、服装、旅游、游戏、音乐剧、网络剧、无线增值等多个领域，创造了3亿元的市场价值，这一数字在未来三年将达到10亿。”[5]同时期另一位女作家崔曼莉的小说《浮沉》也堪称职场小说市场的翘楚，它连续出版了三部，销量也十分惊人，“上市前15天，58家媒体争相连载、报道《浮沉》，《浮沉》成继《杜拉拉升职记》后再度畅销的职场小说，销量近100万，并于2012年拍成电视剧《浮沉》。”[6]其他如《载员的日子》、《格子间女人》、《一个外企女白领的日记》、《狩猎》、《广州，朝九晚五》等女性职场小说也相继出版热销，这标志着女性职场的生态状况格外引人关注。

二、女性职场小说对女毕业生了解公司的运作法则、管理流程具有指导意义

女性作家以其细腻的文笔、独到的心灵感悟、洞悉职场奥秘的慧眼，为读者呈现了一个既温情脉脉又暗藏玄机的职场，带给读者一种身临其境之感，譬如，《杜拉拉升职记》的作者李可就把外企职场做了一个全景式的扫描，小到每个人每个岗的薪资情况、工作职责、晋升通道、人际关系、办公室恋情，大到公司的管理理念、运作流程、阴谋与阳谋、领导的派系纷争等等，真的是事无巨细，条分缕析，娓娓道来，称得上是手把手地教职场新人的“职场行走指南”，读者可以从中学习一些公司管理的基本常识，又可以借鉴职场“过来人”的心得体会和经验教训，有助于开拓思维模式，学习职场的生存之道。

小说《浮沉》不仅向读者讲述了IT公司的运营状况、人事变动带来的各种震荡，还展示了销售工作的流程、访问客户的情景、应对客户的性骚扰及非分之想的策略，以及各商家的利益之争，给读者呈现出了一个别样的商场——即没有硝烟的战场，并告诉女性在这样的战场上，要对自己采取必要的保护措施，以免成为炮灰或者诱饵。

《格子间女人》以生动的职场故事作为案例，讲述了个人能力与外企这台大机器的匹配度和粘合度，即一个人在外企工作久了，一旦跳槽到民企难免会水土不服。作家旗帜鲜明地指出，女人在职业和爱情之间所做出的取舍最能体现出她的自强自爱、不寄生于男人的美好品质，同时也告诉读者在职场遭遇失败、失意时，不能一时头脑发热意气用事，而应冷静地权衡利弊，暂时隐忍以等待机会，“上帝关闭了一扇门，一定会再打开另一扇门”，凭借自己的才华和实干精神，必会做出一番成绩赢得各方的认可。

三、女性职场小说对女毕业生重新认识自我，调整自我定位偏差的促进作用

由于中国历史发展进程的缓慢曲折，女性在历史上长期遭受着男女地位不平等的待遇，阶段历史上唯男人享有读书、工作、当官的权利，“女子无才便是德”的观念根深蒂固，虽然随着女权运动的发展，女性获得了读书工作的机会，但现代的中国社会仍有大部分家庭重男轻女，有些父母因为生存境遇恶劣，自身的文化教育水平不高，形成了无知、保守、短视的性格，他们无法穿透时间的帷幔预见未来，他们受历史文化的影响，固执地认为女孩子不如男孩子有前途，他们对女毕业生的认知、评价、期望远远低于其个体生命的实际价值，他们认为女孩子长大了早点嫁人、生娃才是人间正道——当然女孩子有个工作能养活自己也是好的，否则书不是白读了？父辈们的思维严重影响了女毕业生的自我认知，如果没有成功女性作为榜样，那些被父辈的逻辑所禁锢的女毕业生将很难突出人生自我设限的重围。

“有一些青年学生由于缺乏对历史的真实了解，缺乏对现今社会的本质认识，又加上我国有关方面特别是教育方面的失误等原因，的确存在信仰危机，感到个人的彷徨、迷茫、失落、无奈、压抑、不满乃至对立，缺乏对社会的强烈责任感，缺乏正确的执着的信念”，[7]本来资质卓越的女毕业生却画地为牢地把自己的人生规划成一个不成气候的小商贩、小职员、小农妇；本来有鹰击长空的潜质，却甘愿做一只终日为几粒米争抢的鸡……女毕业生错误的人生定位必将会影响未来的发展。

老子《道德经》中有名句“知人者智，自知者明”，一个人对自我的认识越清楚明白，那么她的自我调整及成长修炼就越收效显著，也就越容易成就一番事业。反之，如果一个人的自我认知有失偏颇，那么她的人生之路将曲折崎岖，晦暗不明。女性职场小说中那些自强不息、干劲十足的女性的奋斗经历、成功与收获会开启女毕业生的心智，鼓舞女毕业生去独立自主地生活和工作，以自己的努力去打拼出一片天地，实现人生价值。

四、女性职场小说对女毕业生树立远大理想并付诸行动的启示意义

想让自己成为什么样的人？该怎么做才能成为那样的人？要实现什么样的人生目标？这三个问题是每一位女毕业生应该慎重思考的。人不能像小草那样纤细卑微地活着，而应追求大树的高大粗壮，应立志做栋梁之材，实现更大的生命价值。人一旦志存高远，其进取的勇气必不会受困于不利的环境，其意志必将会引领她穿越坎坷与沉沦的灰暗时空。

有了远大的理想后，就要付诸行动，制定计划，思考方法，找到努力的方向，谱写生活的新篇章。“千里之行，始于足下”，要想实现理想，得认真地做好相关的小事，“不积跬步，无以至千里；不积细流，无以成江海”，只有亲力亲为地把基础事情做好，事业的根基才会牢固，也才有可能成就一番事业。但生活中琐事繁杂，创业者要保证在做的所有小事都是为实现大目标而努力，否则只是碌碌无为而已，许多人一辈子勤勤恳恳地做事，但最终并未做成什么值得称道的大事，其原因就是目标不够明确，或者说有了目标但执行力不够，精力和注意力常被一些无关紧要的小事分散，最终一事无成。所以说，树立一个明确的奋斗目标至关重要——新生活从找到方向开始，坚定不移地朝着这个目标所在的方向前进，就不会计较眼前的得失，不会畏惧暂时的困难挫折，不会困惑于纷乱的表象，目标让人有使命感，思想和行动都会听从目标的召唤和指引。许多职场小说中的成功人士，都是在理想的召唤鼓舞下踏上奋斗之旅的，如杜拉拉不愿意做销售助理而转行做人力资源工作，乔莉（《浮沉》）则舍弃行政工作而转作销售，并放言要做全公司最优秀的销售员，张柳（《裁员的日子》）失业后仍然要以一己之力挑起整个家庭的开销重负——赡养父母及筹集女儿出国的高昂学费，她们历经几番艰苦卓绝的努力后，都达成所愿，成为了真正的人生赢家。这些女性成功者的榜样可以使还陷在困境当中不能自拔的女毕业生看到希望，其所蕴含的精神感应定会引导女毕业生向成功之路一步步走下去。

人生的目标不是一成不变的，国家政策、社会环境、创业状况、机遇挑战等都是充满变数的，都将影响创业者的计划和结果，然而变局既可能是困境，也可能是机会，有能力的人会驾驭变局并改变自己的命运，而无能者恐怕会身陷其中就此沉沦。阅读女性职场小说，读者会发现，许多人的人生轨迹都是迂回曲折的，早年的创业目标未必就是人生的终极目标，人生之路兜兜转转，山重水复，但只要培养好了超强的综合素质，必会柳暗花明，最终抵达成功的彼岸。

五、女性职场小说对女毕业生培养良好的心理素质和锲而不舍的精神具有示范作用

虽然女毕业生在实行创业行动之前都做过周密的计划，但创业之初由于经验的溃乏、执行力不够等原因，仍有可能步入创业失败的境地，这时候就需要有良好的心理素质来度过难关，以超强的意志来克服困难，坦然地面对失败，吸取经验教训，从头再来。譬如说《裁员的日子》中的张柳，在全球性的金融危机风暴中被裁员——她出任总经理的整个分公司都被裁掉了，她的事业从巅峰跌入了谷底，但她没有就此颓废下去，而是带领大家寻找下一个工作岗位，她安顿好一起失业的同事后，自己从底层业务员做起，励精图治，克服万难，终于打赢了翻身仗，再创了人生的又一次辉煌。

所有在创业路上战果累累的人，都曾经历过几番浴血奋战，创业不能仅凭一时的热情，有热情的时候是自愿自觉地做事，而一旦热情消退，唯有锲而不舍的精神才能带领创业者抵达成功的彼岸。良好的心理素质是创业的根本，不浮躁，不幻想，脚踏实地，一板一眼地做事情，必会达到新的境界。“驽马十驾，功在不舍，锲而不舍，金石可镂”，对创业者来说 ，锲而不舍的精神是一把金钥匙，它能开启成功之门，要想成就一番大业，尤其需要这种精神。

“随着社会利益和社会结构的变化，人们价值取向呈现多元化发展趋势，微（微博、微信）文化形态各异、性质多重。在当前微文化体系中，既存在社会主义主流文化因子，也存在文化品位低、突破道德底线的文化内容”，[8]在这样良莠不齐的图书市场当中，女性职场小说还是有许多可取之处的，通过阅读女性职场小说，女毕业生可以领会到——现代职场是复合型人才的用武之地，女性在职场中想要拥有一片天地、做出一番作为，必须要有白骨精（白领、骨干、精英）的功夫，要具备多方面的能力和坚韧顽强的性格。

六、结语

随着改革开放的深入和社会经济的发展，大小公司如雨后春笋般相继在中国大陆建立起来，一些国际大公司也入驻中国，带来了一些国际化的企业管理理念和运作方法，一时间百花齐放、百家争鸣，每个公司的企业文化、管理制度、人事机制都大不相同，职场中人都想谋求到更好的发展平台，于是了解各行各业的竞技规则就成了每个职场人士的迫切追求，到2008年国际金融危机暴发之时，这种追求就显得更为强烈，这时一些职场中打拼较成功的人士开始抛售职场经验类的小说，书商们也依法炮制，于是职场小说大行其道。

职场小说之所以大受欢迎，是因为它尚能为职场中人指点迷津，提供参考，揭秘职场玄机，职场小说中所体现的不抛弃不放弃的执著精神传递着社会的正能量，特别是女性职场小说中所体现出的自强不息的精神是对“干得好不如嫁得好”之类说辞的有力砰击，更是对就业歧视当中的“性别歧视”这一项予以了猛烈地还击。女性职场小说中的成功女性是女毕业生学习的榜样，会鼓励女毕业生超越庸碌的现实追求远大的理想，并勇于就业创业，勇于突破旧有观念，成长为有魄力、有梦想、有作为的新时代女性，所以说，阅读女性职场小说对提升创业者尤其是女毕业生这样的创业者的综合素质具有一定的意义。

[1]港澳资讯董事长兼CEO唐骏[EB/OL]. 搜狗百科.http://baike.sogou.com/v152066.htm

[2]侯继勇. 打工皇帝唐骏[M]. 上海：上海文艺出版社，2008:封底.

[3]耿静. 班杜拉的社会学习理论对教育工作的几点启示[J]. 出国与就业（就业版），2010（2）：81-83.

[4]韩伟丹. 杜拉拉大结局：与理想有关[EB/OL].(2011-10-08)http://xiaoshuo.radiotj.com/system/2011/10/08/000387793.shtml.

[5]胡钰. 一本书拉动10亿产值“杜拉拉”赚钱记[EB/OL].(2010-08-13).http://finance.sina.com.cn/roll/20100813/22568480387.shtml.

[6]黄一星.《浮沉》前世今生：职场人气小说荧幕新生[EB/OL]. (2012-06-06）.http://yule.sohu.com/20120606/n344892416.shtml.

[7]杨叔子. 文化素质教育的今日再审视[J]. 重庆高教研究，2014 （4）：1-6.

[8]向宇森. “微时代”毕业生核心价值观培育的新境遇及路径探索[J]. 重庆高教研究，2013（4）：50-54.