安居区：明确目标担使命，人社工作显特色

2016年是“十三五”规划的开局之年，也是遂宁市安居区人社工作喜结硕果的一年。回眸2016年，安居区人社部门坚持“民生为本，人才优先，稳定至上”的工作理念，不断推进人力资源和社会保障两大体系建设，创新工作特色，成效凸显，为振兴发展全区经济社会发展和稳定做出了新的贡献，谱写了安居人社的新华章。

创新培训方式，提高劳动力就业水平

为做好精准扶贫劳动力培训工作，根据掌握的全区贫困劳动力培训需求，安居区人社部门按照制定的培训计划内容，制作了1万份精准扶贫劳动力培训“菜单”，供有培训愿望的劳动力详细了解精准扶贫培训项目及内容，并组织各乡镇，开展劳动力实名制登记。

目前，该区已开展创业培训7期，共计培训学员522人，占目标任务310人的168.39%；实现就业困难对象再就业302人，占目标任务270人的111.85%；全年共组织劳务输出32.8万人，占目标任务31.9万人的102.82%，实现劳务收入42亿元，占目标任务40亿的105%；品牌培训350人，占目标任务350人的100%。

创新社会征缴机制，实现“五险统征”

加强与财政、银行的联系，确保记账分账的及时性和准确性。督促各参保单位按月申报、按月缴费，取消财政代扣体制基本实现五项社会保险统一登记、统一申报、统一征缴、统一分账、统一稽核、统一基础管理操作。2016年全区参加养老、工伤、生育保险人数分别34346人、8052人、3018人，征收养老保险费19539万元，工伤保险费536万元，生育保险费167万元。机关事业单位参保人数1.1054万人，征收机关事业单位职工养老保险费0.2549亿元。……