【劳动监察动态】

都江堰：送法进工地，助力农民工维权

成都都江堰市人社局联合市司法局、市公安局、市建设局等部门，开展“情系民工 助力维权”专项法治宣传、“民工夜校——送法进工地讲座”等活动。4月25日晚，在都江堰市成都万达文化旅游城项目部会议室，都江堰市劳动保障监察大队副大队长张维、监察员彭小静就现目前建筑工地如何化解劳资矛盾、预防工资拖欠、工伤补偿等问题开展专题讲座，该项目各施工单位共40余人参加。讲座中，彭小静通过宣读《劳动合同法》法律条款和举案说例等方式，用通俗易懂的语言向农民工讲解相关知识，增强其法制观念并懂得运用法律武器保护自己利益。同时，通过集访讨薪、恶意讨薪等案例劝导农民工不要采取过激行为和暴力手段讨薪，在平时注意收集如合同书、花名册、工资单等相关证据材料，通过各种渠道依法维护自己的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

大邑：“123”制度畅通劳动争议仲裁“绿色通道”

成都市大邑县建立“123”制度，畅通劳动争议仲裁“绿色通道”。“1”是司法引导“一站点”。县人社、司法联合设立大邑县维权工作站，指导劳动人事争议当事人合法维护自身权益。截至目前，通过工作站向县法律援助中心输送了5起法律援助案件。“2”是案前案后“双衔接”。注重办案质量，及时稳妥处理劳动争议案件，加强劳动仲裁、劳动监察、行政审批等业务间的相互协作，案前劳动仲裁与劳动监察“沟通衔接”，共处理拖欠农民工工资案件15起；案后劳动仲裁与法院积极进行“裁审衔接”，了解案情后续发展情况。“3”是工作机制“三快审”。坚持“快立、快查、快结”的审理机制，对涉及人数较多的案件，优先接待、快速处理。该县已结案的两起集体争议案件，通过快审机制，从法定的45天结案期限缩短至30天结案，涉及劳动者149人，涉案金额200余万元。

阆中：把牢欠薪治理六大关口

近年来，阆中市人社局扎实把牢六大关口，严厉打击恶意欠薪违法行为，着实抓好涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件移送，全力维护劳动者的合法权益和社会稳定，取得了良好的成效。一是把牢政策机制关口。市委、市政府相继制订了《关于认真做好解决拖欠农民工工资问题的通知》和《欠薪整治工作方案》，健全完善企业欠薪预防监控机制。每年秋季开学、春节前，市委、市政府主要领导亲自部署并全程参加处理信访突出问题及群体性事件联席会议，重点部署农民工工资欠薪治理工作，协调组织信访、公安、住建、国土等部门在市群工部群众接待中心实行集中联合办案，营造良好的维权维稳环境。二是把牢对外宣传关口。入驻电视台《法在身边》栏目，制作农民工欠薪治理宣传片，通过电视、报刊、劳动保障监察网络平台等多种渠道广泛宣传劳动保障法律法规政策，并依法将查处的典型案例公开曝光。三是把牢联动衔接关口。加强行政执法与刑事司法有效衔接，与公安、检察院、法院等建立了信息通报动态管控、对口联络、定期和不定期联席会议及案前联合处置等“四种机制”。成立农民工工资拖欠问题整治领导小组，集中妥善处理农民工工资问题。将建设领域欠薪治理扩大到全市用工单位，实行行业主管部门归口管理，市政府与之签订《全市用工单位欠薪治理目标责任书》。四是把牢证据收集关口。在处理涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的案件时，严格按照劳动保障监察程序立案调查处理。五是把牢主体确定关口。在案件查处过程中严格按照相关规定，首先厘清各方承包关系，找出欠薪根源，明晰欠薪主体与犯罪主体应承担的不同法律责任，再向各主体同时下达《劳动保障监察限期整改指令书》，责令限期支付。六是把牢移送时效关口。在案件查处过程中给予用人单位必要的履行时间，在《劳动保障监察限期整改指令书》送达后，同步起草“三个文书”、整理“四种证据”，确保重大疑难涉嫌犯罪案件在责令支付到期仍未支付的情况下，24小时内依法向公安机关移送，速办速决。